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上班受伤怎样算工伤吗
上班
中午休息时间
受伤算工伤吗
答:
法律分析:中午休息时间
受伤
不
属于工伤
。如果在休息时间因
工作
内容受伤,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
上下班
途中
受伤算工伤吗
答:
法律分析:
上下班受伤算工伤
。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
上班
期间在外
受伤算工伤吗
答:
如果职工是在
上班
或下班途中
受伤
,也
算是工伤
。因此,在外面受伤与
工作
无关,工厂无需承担赔偿责任。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班
时间摔倒
受伤算工伤吗
答:
上班
时间自己
摔伤
的不
算是工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
上下班
途中自己摔跤
受伤算工伤吗
答:
法律主观:职工在
上下班
途中自己摔跤
受伤
,若没有发生交通事故等事故的,不
算工伤
;如果发生了上述事故,且职工不负主要责任的,算工伤,可由用人单位或者职工本人依法申报工伤和请求工伤赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内...
上班
没买社保
受伤
能
算工伤吗
答:
难以安排
工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性
工伤
医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;...
上班
玩手机
受伤算工伤吗
答:
在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班
没买社保
受伤
能
算工伤吗
答:
法律主观:
上班
期间造成
工伤
,公司没有为员工购买社保时,可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按...
上班
没买社保
受伤
能
算工伤吗
答:
表和《
工伤
申报证据清单》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)
受伤害
职工《居民身份证》复印件;(三)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);(四)
属于
下列情况的还应提供相关证明材料:4、在
工作
时间前后在工作场所...
上班
没买社保
受伤
能
算工伤吗
答:
表和《
工伤
申报证据清单》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)
受伤害
职工《居民身份证》复印件;(三)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);(四)
属于
下列情况的还应提供相关证明材料:4、在
工作
时间前后在工作场所...
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