00问答网
所有问题
当前搜索:
上班打卡了下班没打卡怎么算
我们钉钉只有早上
上班
卡和晚上
下班
卡,请假半天
怎么算
?
答:
写请假条的时候把请假时间写清楚就行。
钉钉
打卡上班
中间不小心按了下
下班
马上按
上班算
正常出勤吗?
答:
这个你不要担心。早晨
上班
提前打卡。但是错按
了下班
毽子。我说不担心是因为钉钉打卡是有时间记载的。你早晨
打卡怎么
能是下班呢?你又不是夜班。所以这种担心是一点没必要的。可以跟领导或者是管理打卡人。打个招呼。下回注意点就好了。这不犯原则性错误。
上班
时间正常
打卡
并在单位待着但
不工作算
有工资吗
答:
原则上,应该有工资。因为上班时间正常
打卡
,没有迟到早退,在单位待着,就是正常出勤,无论是否在工作,都应该有工资。正常的单位,是不可能让员工只
上班不工作
而闲待着的。但不知道你这是什么情况,公司对你是否有工作上的要求和衡量标准?如果有要求和标准,公司按照工作要求和标准对你进行考核,而不...
不打卡下班
和提前下班区别
答:
概念
不
同忘记
打卡
,是人已经到了,没有耽误
工作
,早退是没有打卡是会耽误你的工作的。打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容,特指工作人员
上下班
时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间。
我
上班了
但是
没打卡
公司要扣我工资合理吗?
答:
如果能证明是
上班
忘记
打卡
应该不扣工资,如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常
工作
的一部分,以后记住就行了。
有
打卡
记录
不上班算
旷工吗
答:
法律分析:即使在有
打卡
记录的情况下,如果用人单位能够证明你打完卡之后不在单位
上班
,是可以算作旷工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
下班
忘记钉钉
打卡
,想起来的时候已经超过距离
了怎么
办?
答:
既然做的班车,那么其他人都看见你了,包括司机,录个小视频作证,第二天找领导和人事部门写个说明,保证下次按时
打卡
就好。你是很多人都看到了,不是无故旷工,所以别担心。
上下班打卡不
在岗算旷工吗
答:
法律分析:当然是
不
算旷工的,没有按时
打卡
而已,就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
一天两次
打卡
之间的时间都
算上班
时间吗?
答:
除了中午规定的吃饭和午休休息时间以外,其余时间应该都属于
工作
时间。每天早晨只要一
打卡
,就意味着报到
上班了
,下午再次打卡就是
下班
了,即便你还在单位也是自由的,表示可以
不
用工作(加班除外),时间都由你自己支配。
单位要求
上下班打卡
,可有的员工每天都晚到一两分钟,该
怎么
处理?
答:
应该进行罚款。首先单位要求
上下班打卡
是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两分钟。会让单位里面的管理人员觉得特别的头疼,而且别想要改变这种情况。毕竟这些人每天都晚到一两分钟之后,只会给更多的员工带来一些负能量的影响。因此我个人觉得在这种情况下,可以选择根据实际进行罚款...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜