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上班接私活严重吗
公司里员工都
接私活
怎么处理为好,是离开吗???
视频时间 00:26
工作的时候干
私活
,怎么解释?
答:
比如我以前做仓管工作,有台个人专属电脑,完成工作,我也会看看网页,查查资料。这就是在
上班
时间做私事,但是我觉得未尝不可。我们公司老板当然也是知道的,他也不会来插手禁止,因为这是没法禁止的,只会增加员工的抵触情绪。虽然,我们的员工手册上注明了上班时间不能干
私活
,但是从来不可能员工上班...
聊聊
上班
干
私活
是一种什么体验?
答:
还是挺不错的,只要不被老板发现,我就觉得无所谓,不过有时候也特别的担心害怕老板发现。
事业单位工作人员允许在外兼职吗?
答:
但如果你是一名创作者,比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作,不管是文学类的还是别的方面的创作,这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的,但是单位明令禁止的是你在外面还有另外一份工作,拿另外一份薪水,并且甚至要去另外那个工作
上班
的地方上班。这种情况肯定是明令...
员工
接私活
该不该被辞退?
答:
你好,如果员工
接私活
不是在
上班
时间且不影响正常工资的情况,你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
同事
接私活
,该不该举报他?
答:
其实,工作中,人们为了生活好一点点,很多人都在接着私活,有的是占用着工作时间做私活,有的是占用公司资源做私活。损害了公司的利益,损害了其他同事的利益。这是不可取的,不认同这么干。我也曾是那个
接私活
的同事,虽然偷偷摸摸,但纸终究包不住火,我也没有太过头,同事也没有太关注,领导也...
我帮朋友在合同上签了字,公司认为我干私活,这是干
私活吗
?
答:
(三)
严重
失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。个人
上班
在
接私活
:利用公司...
在
上班
时间干
私活
,领导发现怎么办?
答:
首先,你需要承认自己的错误并表达歉意,因为同时在办公室做副业会影响你的主要工作,并且可能违反公司的规定。然后,你可以尝试向领导解释你的动机和情况。你可以说你是为了增加收入或是寻求职业发展,但你明白这不能成为借口。同时,你也可以强调你的主要工作并没有受到影响,你仍然能够按时完成工作任务。...
船公司的人在外面
接私活
可以举报吗
答:
若个人
上班
在
接私活
过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。如果属于一般性的私活,可能违反公司的制度规定和合约条款,一般被发现要按照制度规定或合约给予批评或扣除奖金、工资直至解雇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者
严重
...
我有个员工
上班
干
私活
,请问可以用劳动法来惩治吗?
答:
一、1、如果公司制度里有规定;2、且制度经过民主程序。也就是职代会或全体职工讨论通过;3、制度已经告知该员工。则可以违反制度进行处理 二、可以书面向他发一次警告,不得兼职以及后果,如果再发现的,可以解聘。
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