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上班没给我签劳动合同
上班
好几天了,老板
没给签合同
答:
那么下面为你整理了入职好几天不签合同怎么办的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。一、入职好几天
不签合同
怎么办 1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、
上班
第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁...
工作
半年了,公司不和
我签劳动合同
,应该怎么办?
答:
按规定用人单位一年内
不
与劳动者
签定劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分
工作
,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你
签劳动合同
,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
上班
快一个月了公司
没有给我签订劳动合同
答:
法律分析:1、以公司
未
与你
签订劳动合同
和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。3、要求单位为你补缴社保。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
公司没有和
我签劳动合同
怎么办?
答:
。 综上,如果你觉得公司待遇福利都
不
错还想继续在公司
工作
可以要求
签订
无固定期限
劳动合同
,如果公司拒签,可以向当地劳动监察举报,并要求支付双倍双倍工资的赔偿。你现在要做的就是收集证据,证明你曾在这家公司工作过,例如考勤表打卡记录工资发放记录等。
上班
一个月了公司
没给签合同
答:
法律分析:劳动者入职用人单位1个月后,用人单位
未
与劳动者
签订
书面
劳动合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
单位
没有给我签劳动合同
,我该怎么办?具体如下:
答:
首先,对于发生的劳动争议,劳动局协商并不是必须的步骤,因此市劳动局的态度可以不管,提请劳动仲裁。提交仲裁申请书,并预交仲裁费即可。接下来,在此次劳动纠纷中,你可以主张的权利如下:(前提是你能证明你从5月开始
上班
)第一,一个月内
未签订
书面
劳动合同
,因此可以主张双倍工资。即三个月的双倍...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与
我签定劳动合同
答:
。这样处理机率比较高。我在某单位
工作
十二年了,可单位一直没有与
我签订劳动合同
,我现在是单位的正式员工吗? 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动法有规定的。在一个单位工作了十五年,
不给
签劳动合同。我该怎么办? 1...
上班
5个月,公司没有
签劳动合同
,也没有任何保险,也没有体检或办健康证...
答:
如果你进了一个单位,单位没有和你
签订劳动合同
,那么我恭喜你。你入职的时候填写的入职协议,你填好后自己拍照保存好,
工作
证,打卡单,工资条都保存好。做上几个月你要求加工资,单位不肯最好把你给炒了,你就可以提起劳动仲裁申请,要求单位支付双倍工资,经济补偿金。所以,
不签劳动合同
的单位其实...
上班
四个月了公司还
没给我签合同
,也没上保险,属于违法吗
答:
)公司拒
不
赔偿并解除关系的话你可以申请劳动仲裁7、你说的是旧的,现在新的劳动法规定可以视为已
签订
无固定期限
劳动合同
,必须签订书面无固定期限劳动合同,不能随意解雇。8、07年那一个多月计入这一年中,劳动关系自你
上班
那天已经建立,不受年份限制。9、和当地劳动局仲裁机构联系,不过5月1号以后就...
到公司
上班
后,公司迟迟不跟
我签订劳动合同
怎么办,需要去跟公司申请签...
答:
不签订劳动合同
对于劳动者来说不存在任何损失,不用急着要求公司
签订合同
,只要不是劳动者本人拒绝签订合同,自用工之日起一个月内要签订劳动合同,若劳动者自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍工资(最多11个月),自用工之日起满一年没
有签订劳动合
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