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上班老板没签劳务合同怎么办
劳务
派遣
合同未签
,但在
工作
却受工伤
怎么办
答:
法律主观:劳务派遣公司应与用工单位
签订劳务
派遣
协议
,并约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;劳务派遣工
没有
签任何
合同
该
怎么办
呢?劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的
工作
岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的劳务派遣合同的效力,确定...
和员工
没有签劳动合同
,劳动员工擅自离职。
怎么办
?
答:
这是通常所称的一般时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于
没签劳动合同
的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动...
干了十年的公司,但是
没有签劳动合同
,
老板
辞退了
怎么样
要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
工地干完活
老板不
给工资,双方
没有签订合同
,这该
怎么
维权?
答:
以此来看员工想要以此来看公司,想要以双方
没有签订劳动合同
为由拒付工资是不成立的,只要能够证明自己与公司之间实际存在。雇佣关系,且有
上班
,只要告到劳动仲裁机构就能得到解决,所以不用担心干完活
老板不
给工资,
没有签订合同
是对方的过错,无须担心。。我国的劳动法对于从业人员的保护还是非常全面的,...
老板不
给工资,
没合同
,找
劳动
局会管吗?
答:
会管的,但是你得有证据。你
没有
证据的话也很难管。现在凡事都讲证据。执法也得讲证据。不是说没有证据就可以随便去处罚。先取好证据然后其他的就好办了。
工人
没有签劳务合同
,但是
上班
又不想做事,
怎么办
?
答:
不支付劳动报酬,终止劳务关系。除合同约定有违约责任外,终止
劳务合同
关系
没有
法补偿金或者赔偿金。
没有劳务合同
,
老板
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资,
老板
拖欠工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门进行投诉。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
私人企业
不
给工资
没签合同怎么
威胁
答:
用人单位拖欠工资不给,并且没签合同的,
劳动
者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。那么您知道私人
老板
拖欠工资不给,
没签合同怎么办
?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。 一、私人老板拖欠工资不给,没签合同怎么办? ...
没有劳务合同
,
老板
拖欠工资
怎么办
答:
没有劳务合同
,
老板
拖欠工资可以通过以下方式处理:1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、提起民事诉讼,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌、工资卡交易记录...
上班
已经半年多,
未签劳动合同怎么办
?
答:
从
上班
之日起即应该签订合同,
没有签订合同
的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、
工作
中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
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