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上班途中自己摔骨折怎么赔偿
上下班途中自己摔倒骨折
算工伤吗
答:
一、
上下班途中自己摔倒骨折
算工伤吗1、上下班途中自己摔倒骨折一般不算工伤。当事人必须满足以下条件才算工伤:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常...
上班途摔骨折怎么赔偿
答:
法律分析:需要根据实际情况分析,如果是个人原因的,按照个人医疗保险报销,不认定为工伤,如果是在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤,根据伤残等级以及受伤情况给予医疗费、交通费、康复费、一次性工伤
赔偿
金等。法律依据 《中华人民共和国...
上班
期间
摔倒骨折
算工伤吗
怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:职工在
工作
期间
摔伤
导致
骨折
的,可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
职工
上班途中摔骨折
后工人应当给予哪些
赔偿
答:
职工
上班路上摔骨折
的
赔偿
:单位投了工伤保险的,直接由国家工伤保险机构依据标准发放 工伤保险待遇 。没有投保的,则依据《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据 劳动仲裁法 规提起仲裁程序。《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工...
员工
上下班自己摔骨折
可以认定为工伤吗
答:
因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、员工
上下班自己摔骨折
可以认定为工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的
途中
,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是...
上下班
时间走路
摔骨折
了算工伤
答:
劳动者在
上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为
自己
没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、上下班时间走路
摔骨折
了算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的
途
...
上班途中摔骨折怎么赔偿
答:
上班途中摔骨折
不能认定为工伤,但如果是在
上下班途中
因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的,可以认定为工伤,获得工伤
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
上下班途中摔骨折
属于工伤吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为
自己
没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、
上下班途中摔骨折
属于工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,...
上班途中骨折
算工伤吗,
怎么赔偿
答:
法律分析:
上班路上骨折
,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。法...
上班
期间
摔倒骨折
算工伤吗
怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:职工在
工作
期间
摔伤
导致
骨折
的,可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的,就可以享受工伤保险待遇,医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
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