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上级对下级
领导和下属的关系应该属于什么关系
答:
领导和下属的关系看似是单纯的领导与被领导的关系,其实不然。从工作角度来说是上属和下属的关系,领导统领大局、分配工作,下属具体实施;从是一个集体的角度来说是同事关系,领导与下属互相配合,共同工作,一起维护工作团体的利益。我们在工作中应该合理处理这种关系:一、身为下属的时候 1、尽职尽责。
高效解决上
下级
矛盾,有哪些妙招?
答:
如果任务做不好,中层要承担责任,所以把工作做好才是最重要的。要注意任务不够明确,需要协助支持的情况,帮助下级与上级沟通,寻求必要的支持。如果任务能够顺利进行,下属的压力就会减轻。上级应该及时汇报任务的进展。这种矛盾可能表现为上级在某一方面
对下级
的不满,也可能是
下级对上级
有某种形式的抱怨...
指导和指教的区别
答:
用法不同指导多用于被动接受完成某事情,多指
上级对下级
,长辈对晚辈等。指教多用于以一种或多种方式对目标进行某些知识或经验的教育和导向的行为。使用主体不同指导可以用于所有人。指教多用于主动请教别人求教或者请求别人对已经完成的事情提出意见或看法,被请教的人不区分级次。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
职场中受到领导的质疑,甚至天天说,自然也会对自己有所警醒,适当反思一下,但不会完全怀疑自己,毕竟自己的能力怎样是心里有数的,自己是不是这块料应该有一点底儿。只是他天天说,我就要想,他是对我有意见,真的觉得我不行呢,还是他嫉妒,想打压我?首先即便我工作有待改进,也不能因为领导对我...
配合
上级
叫什么
答:
多数是 协助并不是是
上级对下级
,而是由下级协助上级进行相关的工作,上级帮助下级一般用指导或教导来表达。协助就是从旁帮助、辅助,可以是别人协助自己,也可以是自己协助别人。下级一定要配合上级的工作,把上级的指示落到实处,而且在实施的过程中,遇到困难要积极解决,充分发挥自己的能力,使决策继续...
对服务工作的理解
答:
服务就是用一个人的劳动去完成本职工作为他人带来便利的行为。另外,也有无偿劳动、有偿劳动之分。但无论什么劳动,都可以称之为服务。
倒茶时为何要敲几下桌子,这有什么含义?
答:
可以敲九下,相当于三跪九拜。第二,平辈之间行礼时,将食指和中指并拢,同时敲击桌面,相当于双手抱拳作揖。敲三下,表示对对方的尊重。第三,长辈对晚辈或
上级对下级
行礼时,将食指或中指敲击桌面,相当于点头。一般只需敲一下,表示点一下头,如果特别欣赏、喜欢对方,可以敲三下。
上级对下级
应该如何沟通
答:
不要认为自己了不起就可以沟通了!
办公室秘书让领导批阅文件,能用“请***阅处”之语吗?
答:
办公室秘书让领导批阅文件,是不能用“请××阅处”之语。因为在公文办理用语中的阅处是
上级对下级
讲的,意思是阅读后进行处理或办理。收文部门或办公室秘书签拟办意见时应写为“请××领导阅示(或阅批)”。因为阅示或阅批是下级对上级讲的,阅示的意思就是请领导阅览并给予指示,阅批的意思就...
监督和督促的区别
答:
基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标,为多义词。作为名词:可以指从事监督工作的人。在日本语中,为导演的意思。作为动词:对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标,如监督干活。督促意思是监督催促。用法:多用于
上级对下级
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