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下列哪一项不属于职业生涯的特性
职业生涯的
内涵
答:
职业生涯的
规划方式 职场人士在职业规划时,必须考虑到行业
的特性
与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。职业生涯能够成功发展的核心,就是在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余。从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作...
职业的
含义及
特性
是什么
答:
- 从工作特点上划分,可分为务实、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学、自然界职业、管理、一般服务性职业等。职位、工作、职业、
职业生涯的
区别:- 职位是与个人直接相关的具体任务分配。- 工作是由相似职位组成的特定专业领域。- 职业是在不同专业领域中相似服务的一系列。- 职业生涯是个人...
1.
职业的
含义及
特性
是什么?2.职业的分类有哪些?
答:
其他分类方式包括从行业上划分和从工作特点上划分等多种方法。职位、工作、职业、
职业生涯的
区别:职位是与分配给个人的一系列具体任务直接相关的,与个人相对应。工作是由一系列相似的职位组成的一个特定专业领域。职业是在不同专业领域中一系列相似的服务。职业生涯是个人在人生中所经历的一系列职位和角色...
职业
指导师的试题那里能找到?
答:
28. 下列关于
职业生涯
设计作用的描述,最准确的是职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作,职业生涯设计的目标是实现个体人生价值的最大化,职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期,职业生涯设计可以保证个体终生受益。29. 职业指导人员素质要求的先决条件是尊重差异,不歧视服务对象。30. 些列
哪一项不属于
测评实施前...
健康事业心理测试题
答:
C、心理疾病就像感冒、发烧一样,随时都可能发生 D、心理疾病的康复是很快的 23、下列选项中,
不属于
影响专业技术人员
职业
活动效率主要因素的是(B ) A、职业知识 B、学历 C、能力倾向 D、技能 24、(C ),组织的不确定性处于最低点,员工的压力感一般也处于最低水平 A、初创阶段 B、成长阶段 C、成熟阶段 D、...
系统
职业生涯
规划法的缺点是
答:
无法做长远的职业规划。
职业生涯
规划法比较笼统,概念不符合现代规划,无法依据个人的能力、
特性
做出长远规划。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
下列哪一项不属于
客户个人兴趣及人生规划和目标的内容?()
答:
【答案】:D 客户个人兴趣及人生规划和目标的内容包括:职业和
职业生涯
发展,客户性格特征、风险属性、个人兴趣爱好和志向,客户的生活品质及要求,受教育程度和投资经验、人生观、财富观等。D项
属于
客户的财务信息。
人的
职业
性格都具有那些特点?
答:
特点:追求虚荣,优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种
职业
有着不同的主观评价。从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平...
职业生涯
发展阶段理论是什么
答:
衰退阶段
属于
退休阶段。由于生理及心理机能日渐衰退,个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。帕金森的
职业生涯
规划理论 这是用于职业选择、职业指导的经典性理论,最早由美国波士顿大学教授帕金森提出。1909年,帕金森在其《选择一个职业》著述中,...
1.
职业的
含义及
特性
是什么?2.职业的分类有哪些?
答:
为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。 职业分类: 社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 世界各国国情不同,其划分
职业的
标准有所区别。 西方...
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