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下列哪种病不属于法定职业病
招聘考核时发生伤亡算工伤吗
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业病
的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六...
个人自己缴纳社保的方法 个人如何缴纳社保?
答:
下面就来说说这两种方式
是
怎样的、都需要进行哪些准备:(一) 以灵活就业形式缴纳社保 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由
职业
的身份缴纳社保,
属于
个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同,个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险,五险中的其他的保险是不能缴纳的。在...
续签未签劳动合同怎么赔偿?
答:
但不支付 经济补偿金 。经济补偿金
是
与单位 解除劳动合同 关系时,才主张的。 二、续签劳动合同的条件有什么? 以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得 解除合同 的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触
职业病
...
提供劳务的合同主要有哪些
答:
(三)乙方患
职业病
,因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。 (四)乙方依法享有
法定
节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动纪律 (一)甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告知乙方。 (二)乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章...
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