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下楼梯怎么故意摔骨折
上班
下楼梯摔骨折
了算工伤吗
答:
上班
下楼梯摔骨折
了算工伤。上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的...
我是上班途中
下楼
时将脚腕
摔骨折
,单位不给算工伤,请问我该
怎么
办?
答:
你所说的情况不符合工伤,所以不能认定为工伤。
在公司宿舍
下楼梯
去上班时
摔伤骨折
了算不算工伤
答:
法律主观:员工在公司宿舍自己
摔伤
,是否算 工伤 ,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
请问上夜班途中
下楼梯摔骨折
算不算工伤?
答:
算工伤,上下班途中发生意外都属于工伤。
学生在学校下晚自习因学校
楼梯
间灯坏手被
摔骨折
该
怎么
赔偿
答:
你好,学校因未及时维修
楼梯
间的灯,而具有管理失职行为,可要求学校承担相应的赔偿责任,我认为学校的责任至多也就在百分之三十,因为需要自已也承担一部分。
员工下班时间在单位
楼梯摔伤
,责任在谁?
答:
劳动者下班时间在单位
楼梯摔伤
,属于在工作场所、因工作原因受到的伤害,应当认定为工伤。法律规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
上班期间
下楼梯摔伤骨折
算工伤吗
答:
法律主观:上班时
摔骨折
,若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的,一般不能认定为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
厂里没事做了还没到时间下班打了下班卡
下梯
时
摔
成尾推
骨折
算工伤吗?
答:
厂里没事做了,还没到时间,下班打了下班卡,
下楼梯
时
摔
成尾骨
骨折
算工伤吗?你这种情况是可以算工伤的,算比照工伤,因为是在下班的路上
...在下班回家的
楼梯
上
摔
成粉碎性
骨折
算不算工伤
答:
上下班途中受伤要看具体
怎么
受伤的,不是所有受伤都构成工伤,您说的情况就不构成工伤。规定如下:《工伤保险条例》第14条第(六)项 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班早晨在公司租的房子
下楼梯
不小心
摔倒
脚踝
骨折
是否是工伤?_百度...
答:
是否工伤,必须经当地人社部门认定,其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情况不可能认定为工伤。工伤的认定条件是:工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他这三点均不属于,所以不可能认定为工伤。即使认定上...
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