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下班了还让去工作
下班
收到领导的消息要完成一些任务,身为员工到底能不能拒绝?
答:
当然如果你不想出现加班这种情况,那么你在你
上班
之前就一定要跟老板提前讲好这个
工作
情况,你要跟领导说明自己上班不加班,
下班之后
也不会接受额外的工作。你提前把这种情况进行说明之后,老板一般也不会让你再完成一些额外的任务,或者后来老板让你加班的话你也可以直接提出拒绝,毕竟你之前跟老板也明确的...
休息时间老板给你安排了
工作
你会接吗?
答:
领导在休息时间能想到你,并把紧急任务交给你,说明你平时给他的印象还是不错的,至少你是敬业踏实肯干事任劳任怨的。不然,他也不会直接找你。要知道,领导在找你之前,可能找过单位其他同事。只是,其他人拒绝了他而已。你在这种情况下接下
工作
,然后好好地去完成,至少,会让领导对你有个好印象;...
下班后
,公司
还让
加班,合理吗?
答:
下班后
,本人在手机电脑上经常
工作
状态。我们可以采取以下措施遏制隐形加班现象:1. 注意保护个人时间。在休息时间内不要接受用人单位的工作安排,建议远离工作设备,例如手机、电脑等,避免工作与休息的边界模糊。2. 提醒用人单位需要遵守法律规定,认识到隐形加班的存在,提倡公司实行加班管理制度并建议与公司...
有人说“晚上10点
以后
,请别给我发微信“,你会因为
工作
牺牲休息时间吗...
答:
如果说收不到的话,那么月底肯定是会扣奖金的。法律上都规定了劳动者每日
工作
时间不超过八小时,
下班后
单位让员工用微信工作那么忙,工作时间就超过了八小时,员工可以完全拒绝了,但是我想说的是又有几个员工真正的去拒绝呢,我们不是不想去拒绝而是不敢去回绝呀。有些时候我们员工的力量真的是很薄弱...
领导
下班了
还在微信上给我发
工作
安排怎么办
答:
但如果
工作
不是很紧急,而且你希望能够在
下班后
放松心情,以便更好地恢复精力,那么你可以合理地推迟回复微信,在第二天
上班
后再积极处理工作。另外,无论你选择何时回复微信,你都应该尽量礼貌地表达自己的意见和情况。如果你不能立即回复微信,可以简短地说明你的情况和预计的回复时间。这样可以让你的领导...
领导半夜给员工安排
工作
,还要求秒回,工作遇到这种领导该怎么办?_百 ...
答:
打工人在
工作
时间里一定要全力以赴,在下班之后,时间是属于自己的,在工作时间之外,任何人不能肆意侵占他人的时间!很多领导非常自以为是,他们总是站在制高点要求打工人这样做那样做,最为关键的是
下班之后让
员工加班,还没有相应的加班费,如此,这种侵犯劳动者合法权益的事情,我们可以严词拒绝!也许...
你好 我在一家饭店
上班
三个月了我
下班
时间还没吃饭老板就让我
去工作
答:
其实,私人老板之间,还是不要计较太认真,如果老板那里比较忙,尽量帮一下。当然了,这个不是我们应尽的义务。只是,你在私人老板那里打工肯定容易出现这样突发事件。我劝你还是要客观看问题,如果你想不通,那么就去大一点的饭店干
工作
,那样也许你会适应。不过那里的工作环境,你会感觉更受压迫,只要你...
下班后还
需要加班的
工作
,该不该做?
答:
个人觉得如果因为
工作
内容要加班,这是职场人的责任使然,在谈论薪资待遇时应该需要被考虑在内!但是,如果加班成为一种“加班文化”,却是需要说“不”哒!假如公司已形成“加班文化”的氛围,不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作热情和责任心,不能胜任更高职位。尤其是在升职竞争时,“加班狂人”...
下班后
加班好不好
答:
员工就不这么想了,下班时间没有加班费,凭什么让员工加班。有的员工还想着
下班后
,做个什么兼职,提高一下家庭收入呢。只要领导交给的
工作
没有时间要求,今天下班前完不成,可以明天
上班
接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以准时下班...
离职最后一天老板
还让
我
去上班
怎么办呢?
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排劳动者在劳动合同终止之日
后工作
。如果在离职最后一天仍被安排工作,劳动者有权要求用人单位停止安排工作,以维护自身合法权益。如果您遇到了这种情况,我建议您采取以下措施:1. 首先,您应该与用人单位进行沟通。您可以充分表达您的诉求,以及您...
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