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下级对上级有什么建议
你的下属员工跟你的
上级
领导关系好,怎么管理自己下属?
答:
特别是有关系而进入公司,或者在公司跟
上级
领导关系处的好,有背景的这些人,工作的本质仿佛更边缘化,更会在意人际关系的维护。遇到这样的的人,我
建议
如果下属是个愿意听取别人建议,并且没有拿着跟领导关系当令箭的人,可以跟下属好好谈一下,进行岗位职责的明确化,该做的事情就落实到个人身上,告诉...
对领导有意见该怎么办啊?
答:
需要加强政治理论学习。领导有的时候由于工作责任心太强,干
什么
事情比较着急急躁,出发点都是为单位好。但需要改进方式方法,或者说领导在什么方面知识比较全面,希望能多抽点时间指导下面的同志。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是
上级
领导机关对
下级
机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则...
企业的基层管理者如何处理好与
上级
,
下级
和评级的关系
答:
上级对下级
的公平、公正显得特别重要,否则受了委屈会产生“自己不被领导重视,再努力也是白搭”的想法。 下级作为被领导者,要维护领导的威信,遵守组织原则,服从分配,积极工作。要体谅领导的难处,设身处地为领导分忧,满腔热情地帮助领导,补台而不拆台。领导工作出现差错时,要提出善意的批评和
建议
。领导和群众有矛盾时...
下级对上级
应该用 “
建议
”还是“提议”,或者其他词语比较好?_百度...
答:
积极的方面去完善和发展。四层含义:1.向有关方面提出自己的主张;2. 向有关方面所提出的主张;3.对事情的处置或兴办提出具体的意见;4.指所提出的意见 提议是提出
建议
,通常比较简单,往往是临时口头提出的。建议一般是领导对
下级
提出建设性见解或意见;提议一般用于下级向领导、
上级
提出的建议。
10个方法应对领导发火!
答:
处理好个人和小伙伴的工作关系,特别是上
下级
关系,很重要。当遇到领导发火的时候,如何顺利度过考验关系的危机呢?这里有10条
建议
可以借鉴! 1、不要马上反驳 先听领导“发火”,忍下委屈,仔细辨别领导发火的原因,分析根源,为事后“自证清白”环节收集信息。 2、不要立马辩解 解释在这时候无疑是火上浇油,解释不当...
下级对上级
应该用 “
建议
”还是“提议”,或者其他词语比较好?_百度...
答:
下级对上级
,应该用提议。例:“我有个提议”领导对下级,应该用意见。例:“我的意见是……”
建议
涵盖的面比较广,相对中立。当然,有时领导或上级为了表现自己亲民、好说话、态度柔和,也会主动使用“提议”。提议的意思更偏向于“我这有个想法,大家一起商量一下“的意思。只是提出,更多是偏向于...
怎么处理上
下级
之间的关系呢?
答:
如何处理好上
下级
员工之间的关系?(1)
上级
应经常地、主动地与下级沟通,虚心请教、吸取经验;对下级的合理要求应全力帮助解决,如有困难应及时说明。当请下级协助时,应以协商的口吻,不能用居高临下命令的口气。 (2)作为下级,应该是服从领导、支持领导,对领导不应该心存惧怕,更不应该刻意讨好媚...
下级对上级
提
建议
用
什么
词汇
答:
词语:提议。提议 [ tí yì ]释义:1、商讨问题时提出主张来请大家讨论。2、商讨问题时提出的主张。详细释义 1、谓开会或商讨问题时提出供讨论的议案或意见。亦指所提出的
建议
。杨朔《模范班》:“这夜经过张治国的提议, 马堂富在会上动员每人都订自己的生产计划。”2、泛指提出意见。老舍 《黑白...
作为一名基层管理者,当你觉得
上级
指示不正确时,应该怎么办?
答:
2)
下级
无权判断
上级
的对错,上级的对错由上级的上级来确认 领导的安排是否正确,这个在不了解整个安排你是无法判断的,而且也无权判断, 因为这关系到领导的权威,如果一安排就有人反对,那工作就没有办法开展。领导的安排是否正确,是否合理应该由领导的领导来判断,也应该由他的领导来指导。比如,在...
与
上级
意见不一致时,你将怎么办?
答:
合理申明和执行:如果你的观点经过深思熟虑并且对团队和组织有利,可以在适当的时候坚持自己的观点,并采取有效的方式来执行。但要注意遵循公司的规定和流程,避免擅自行动。在处理与
上级
意见不一致时,要保持冷静和专业的态度,尊重上级并寻求合作解决问题的方式,以维护良好的工作关系,并为整体团队和组织的...
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