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下级工资超过上级正常吗
国企领导
工资
比员工高几倍,难道领导的业绩不是员工干出来的
答:
领导的业绩是员工干出来的,但员工是靠领导带领才干的业绩,而且
薪酬
待遇
上级
比
下级
高的多,这是很
正常
的,是普遍现象
主任一月几万,我的
工资
不到五千,一起吃饭都是我买单,合适吗?
答:
您不情愿又怎么和他一起去吃呢?还是指望他升您职?这个还是您明白!看着办吧[握手]要是你指望他短时间内给你升职加薪那还好。要是长时间都是你买单又不会给你升职加薪,那就是他人品有问题。上
下级工资
收入差距大,一起吃饭还要低收入的人买单, 表面看当然 不合适 。不过此种现象合不合适,就要...
公司主管说
工资
发多了让退给她合理吗
答:
如果确是发多了,要求退回当然合理。如果不退你就属不当得利,法律上也不支持你,也搞得上
下级
关系太僵。但要清楚是否真的是多发了,自己的劳动所得本人应该是最清楚的,你可能不好意思问怎么多的,不过见议你这方面心里还是要有数的哟。
下级
公务员遴选到
上级
事业单位
工资
待遇有变化吗?
答:
这个确实是有变化的。你的
工资
待遇就开始和
上级
事业单位的工资待遇是一样的。看具体单位的级别,工资应该会提升10%~20%之间。
下属
被双倍
薪资
「挖墙脚」,该怎么劝他留下?
答:
当
下属
被双倍
薪资
挖墙脚时,作为上司可能会感到非常困惑和不安。以下是一些可能有帮助的建议:1. 了解情况:首先,需要了解具体情况,包括为什么下属要离开公司、他们是否已经收到了其他公司的工作邀请以及他们是否正在考虑接受这些邀请等。这将有助于您更好地理解他们的动机和行为。2. 与下属谈话:如果您...
上级
可不可以要
下级
的
工资
答:
看你们的规定怎么定的了!如果
上级
的
工资
是以
下级
的工资为基数计算的话,上级其实拿的就是你的工资,当然你说的拿,不会是工资表上你2500,他拿你500吧?那样的话肯定有问题了,你最好找人力资源部门询问一下。或者找比你的上级机别更高的领导询问,不能白吃亏呀!
我的
工资
三千二到三千五,我的上
上级
领导家办喜事,请去喝喜酒,我的上级...
答:
他叫了就肯定要去,出于礼貌,至于红包呢?就跟剧自己的经济状况,不要冲大头,也不要太小气,差不多就行,他不喜欢你,你越是要不当回事,做好自己就好了。
一般员工和领导的最大不同之处是什么?
答:
会的分工总是有差别的。这种差别决定了责任和义务。不同的具体表现在,领导在一个部门承担主要责任对点与面负有不可推卸的责任。而员工对领导交办的具体工作负责。领导与员工的关系不同,是属于领导与被领导的关系,决定与服从的上
下级
主次关系。领导与员工的待遇不同,领导
工资
高,至少
高于
员工的
薪资
三...
军队职工的住房公积平均月
工资
数
下级
能向
上级
虚报吗
答:
军队职工的住房公积平均月
工资
数
下级
不能向
上级
虚报。根据查询住房公积金管理中心显示,军队职工申请提取个人住房公积金账户存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。军队职工所在单位应当按照国家和军队有关规定,及时为职工缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。其中,个人缴存的住房公积金,由所在单位...
在行政单位干了三十年拿最低
工资
的临时工要求增工资,领导并不想该怎么...
答:
事实上,当一名员工向领导申请加薪时,他是在谈判。为了让领导人同意他的申请,这个问题只能在双方友好合作的基础上解决。毕竟,
上级
和
下级
都需要最大化他们的利益。同事袁媛加入公司一年多了,但在她签约一周年时,公司没有主动调整她的
工资
。她不太高兴,所以媛媛也问了周围的同事,发现她在公司的老...
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