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不买雇主责任险只买工伤险可以吗
雇主责任险
和
工伤保险
冲突吗?
答:
工伤保险
索赔流程较长,手续较复杂,且赔偿项目固定;
雇主责任险
理赔简便,操作灵活,可以扩展风险和赔偿项目。赔偿限额标准不同 雇主责任险的赔偿限额一般对于死亡或伤残按照1-10伤残级别分别给予n月工资的赔偿金额。当然,如果
购买
的限额越高,则获得的补偿则越高。工伤保险则是按照当地平均工资水平在法律...
雇主责任险
和
工伤险
的区别
答:
工伤保险
是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病或暂时或永久死亡时,由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。 2.雇主责任险按照合同约定的保险金额赔偿,工伤保险在法律规定的限额内按照当地平均工资水平赔偿; 3.
雇主责任险只
包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费和医疗费。工伤保险包括...
雇主责任险
和
工伤保险可以
同时赔付吗?为什么?
答:
所以很多公司都会有员工
购买雇主责任险
。雇主责任险是一种非强制性的保险,可购买也
可以不购买
。雇主责任险其实是领导自愿为员工购买的,但这种行为也能让员工更加安心。毕竟有些工作真的是非常累的,可能会让员工在工作的时候出现一些意外。这个时候只是
购买工伤
责任险是很不够的,因为
工伤保险只能
赔付一...
员工有
工伤保险
,
雇主责任险可以
赔吗
答:
具体看
保险
合同的条款,一般来说得雇主要赔的才有
雇主责任险
的事,
工伤
里由雇主承担的那部分由雇主责任险赔
工作时腿被摔断,公司为其
购买
了
工伤保险
和
雇主责任险
?员工是否可得双份...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好,
工伤保险
是基于强制性保险,而
雇主责任险
是商业保险,两者不冲突所以是可以得到双份赔偿的。生活中风险无处不在,建议为自己
购买
意外险以规避风险。以下推荐一些综合保险给您参考:一路平安综合意外险(网销版)是一款保障均衡的综合意外险产品。航空意外保障累计...
不买工伤只买雇主责任险
答:
如果只买了
雇主责任险
,那么
只能够
依据保险法来进行索赔 。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者
购买工伤保险
,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用人单位购买工伤保险,而且还可以依法申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。中华人民共和国境内的企业、...
有了
工伤保险
,为什么还要
购买雇主责任险
?
答:
4、回本之后退保:终身终额寿险通常交费时间比较短,太平洋的终身终额寿险有些产品能够选择5年交费,6年即可回本,就是
交
完费第二年就可以回本,虽然也是退现金价值,但是现金价值大于累计保费,无亏本,但是也可以回本之后全额退保;5、回访不及时:太平洋
保险
公司回访时未进行必要的风险提示,则可要求...
雇主险
和
工伤险
的区别
答:
工伤保险
在其它方面的保障,如丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都能够支付,但如误工费,诉讼费用,一次性地伤残就业补助金等都是工伤以外的责任,要公司来支付,只针对工伤,工伤以外不保。
雇主责任险
只是对公司完成了完善的补充,像误工费,诉讼费用,还有一次性地伤残就业补贴等都能给公司一种风险...
...
工伤吗
,可
不可以
选择买其它的
保险
,如
雇主责任险
之类的代替,_百度...
答:
临时工是个历史概念,只要存在劳动关系就是企业的员工,没有临时工正式工的分别。存在劳动关系就应该缴纳社保。
可以买雇主责任险
这样的
保险
规避企业风险,但这和
工伤
是不同的法律关系,工伤患者仍旧可以要求工伤赔偿。
雇主责任险
跟
工伤险
的区别
答:
雇主责任险
和
工伤保险
的区别:1、雇主责任险是商业保险,工伤保险是社会保险;2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿,工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿;3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
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