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不到30天强制离职后果
劳动法关于没签合同,
辞职
的规定
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的
后果
与你无关。
不想干
了
,员工劳动合同内
辞职
吗?
答:
需要说明的是,无论是提前3天还是提前
30天
,都不是
强制
性条款。劳动者可以随时
提出辞职
,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚,但如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在证据确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。三、劳动合同期限内辞职要承担什么
后果
?劳动...
签
了
合同以后,不提前通知公司
辞职
,拿完最后一个月薪水就走的话,会...
答:
二、单位无过错,劳动者依法
辞职
——用人单位不需支付经济补偿金 提前
30
日,书面形式通知用人单位 三、劳动者违法辞职——用人单位不需要支付经济补偿金 如果约定
了
服务期,劳动者未到期
离职
需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办...
劳动者
提出辞职
需要提前
30天
通知用人单位么?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。如劳动者没有提前
三十天
解除劳动合同的,导致的
后果
是解除劳动合同的条件未成就,用人单位可以不予办理解除手续。如
离职
前未在岗,用人单位仍可...
没签解除劳动合同协议的
后果
答:
不论是全日制用工还是非全日制用工,没有签订劳动合同解除协议书,都没有什么
后果
。员工向用人单位
提出辞职
,提前
30天
采用书面形式通知用人单位,30天之后就可以和单位解除劳动关系
了
。一、没签劳动合同
离职
协议书有什么后果? 非全日制劳动者不签离职协议没有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意...
我想
辞职
但是老板对我太好
了
不忍心就这样走了 你们说我该怎么办_百度...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的
后果
与你无关。
求职。向原单位
辞职
要三个月,想立马走人,一天也不想再等
了
,我就想知 ...
答:
没有劳动合同,单位违法,当事人应该按照规定提出辞职,并办理社保转移手续。如果
强行离职
,影响到工资结算,单位在离职证明上可能没有出具(由于原来就没有劳动合同,所以离职证明可能不出具)。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职...
临时工急须
辞职
怎么办
答:
推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的
后果
与你无关。★ 辞职一般有三种情形:...
想快速
离职
,但是公司非得1个月后才给办离职怎么办???
答:
推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的
后果
与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
工作一天不想做
了
,公司让我去申请
离职
,我不去有什么
后果
答:
一般没事,很多公司员工
离职
都需要填写离职报告,这是他们的手续。
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