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不发工资劳动仲裁管用吗
拖欠
工资
一个月了去
劳动
监察大队投诉
管用吗
答:
拖欠
工资
找劳动监察大队
管用
。根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付劳动
报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成...
工资发
少了可以申请
劳动仲裁吗
答:
3、安排加班
不支付
加班费的;4、解除或者终止
劳动
合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
法院强制执行拖欠
工资有用吗
?
答:
劳动仲裁
裁决或诉讼判决书生效后,用人单位一方仍不履行生效文书确定的
支付
员工
工资
义务的,向法院申请强制执行
有用
,法院会向单位发出执行通知书,限期履行义务,逾期未履行的,法院即采取强制执行措施,如冻结单位的银行账户、查封单位机器设备等;当然如果单位确定资金困难、账户上没有钱,执行一时也难以执行...
企业欠职工
工资
,除了走
劳动仲裁
还有更快要工资的办法吗?
答:
是走法律程序还是用自己的方式要
工资
,我有以下几点看法:1.你在要工资时之前应该知道老板的人品怎么样,如果老板经常拖欠工人工资,这个甚至有耍无赖恐吓工人的情况,那么你就应该多和一些同事一起找老板,要你一个人100%是要不出来的。2.你可以走
劳动仲裁
的程序,但是你需要有一个长期的消耗过程,如果...
提前一个星期辞职,老板要扣一个月
工资
怎么办
答:
7. 合同到期前提前一个月辞职,用人单位没有权利阻拦或
不支付工资
。8. 劳动者可以通过三种途径要求支付工资:投诉劳动监察部门、申请
劳动仲裁
或直接起诉到法院。9. 劳动争议调解仲裁法规定了适用范围,包括劳动合同相关的争议。10. 劳动法规定工资应当按月支付,不得克扣或拖欠,并且劳动行政部门有权监察...
公司不按时
发工资
主动离职可以要求赔偿吗
答:
举个例子,假设某公司员工小张因为公司连续三个月未按时
发放工资
而选择离职。在离职后,小张完全有权利向
劳动仲裁
机构或者法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资,并且可以要求公司支付因违约导致的经济损失。如果小张能够证明自己的离职是因为公司不按时
发工资
这一违约行为,那么他很有可能获得相应的经济赔偿。...
拖欠
工资劳动
局下来移交公安那个部门
答:
3. 在
劳动仲裁
期间,员工仍可正常到新单位工作。劳动保障是指为保障劳动者基本权益而采取的措施和行为的总称。劳动保障制度的宗旨在于维护劳动者的合法权益,这是其与其他调整劳动关系法律制度的显著区别。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十八条,规定了各级劳动行政部门有权监督检查用人单位
支付工资
的情况...
公司克扣绩效
工资
该怎么办
答:
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减
发工资
的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下若认为公司确为克扣的,可以提起
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
劳动仲裁
真的
有用吗
?
答:
劳动仲裁
是为了公正及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而设立的。在我国境内的用人单位,只要与劳动者发生劳动争议,劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果双方就发生的劳动争议,不愿...
公司
不发工资
打110
管用吗
答:
3、最
有效
的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《...
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