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不想让员工请假怎么说
如何
解救被黑心老板困死的
员工
,辞职不批,
请假
不批,不上班按旷工处理,说...
答:
打官司,或者去劳动局。两者都需要合同。
...计件的可是有的
员工想
来就来,一赶货就
请假
,不知道
怎么
办?_百度...
答:
那是你请的员工觉得你的工资太低了,所以员工
不愿意
多做,要是你可以加点工资,或者是分等级的计件工资,那就可以
让员工
有动力多做了,做的越多那就是计件工资会不一样的。
如何让员工
快乐高效地工作
答:
想要
下属拥有快乐的心情,首先应从店长做起。店长应调节自身的工作心态,日常工作中坚持多认可多鼓励少批评,学会关心下属,多与下属沟通交流,多表扬做的好的
员工
,处理问题公平公正,营造出轻松、融洽的工作环境,这样员工才会快乐的工作。 2、
如何
调动员工工作的积极主动性? 解答:每日重复一成不变的工作必定是乏味的,作为...
我新开了个厂;想制定一些基本的规章制度;可不知道的;
怎么样
才合理;
答:
6、 因工作需要,不能执行公司正常作息时间的
员工
,部门负责人应及时安排轮休。 7、 一般不得
请事假
,特殊情况下,可填写
请假
单请部门负责人审批,审批后的请假单交人力资源部备案。事假超过三天的,还应经主管领导审批。事假获准后,你应在离开工作岗位之前安排好工作。 8、 请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通...
员工
没有写辞职报告也没
请假
,快两个月了,公司说完全可以开除,并且在当...
答:
不
请假
不上班,属于旷工,连续两个月如此,公司是有权利单方面解除劳动合同的。
公司可以规定年假
怎么
休吗
答:
产假与年假 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受当年年假的条件是: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规...
...女朋友想跟我一起过情人节出去玩,但是我又要上班,原本
想请假
的...
答:
公司不批很正常,你知道差不多过年,大多数
员工
不是辞工就是放假回家过年。你向女朋友解释,让她理解,有空时给她一个惊喜。
公司辞退员工,员工劳动仲裁但公司
说员工
擅自离岗
怎么
办?
答:
你与公司签订过劳动合同,公司领导口头告诉你被辞退,但千万不要不工作了就走。应该第二日继续到单位工作,如果有人要求你走开或不要你进入单位。就应立刻报警说“有人拦住你不让你工作”。一定让警察作出警事件记录。然后到仲裁告单位违法辞退,获两倍经济补偿。出警记录就是最好的证据。
刚过试用期,
请假
去结婚度蜜月,会不会被开除?
答:
辞退的可能性不大,开在职证明应该问题不大,营业执照副本复印件不一定会批,具体看公司的。婚后移民,公司肯定不会给你请那么长时间的假期的,民营企业是不会的,国企就不知道了。另外一个,如果批准了假期,回公司 上班要办理办国人就业手续也是比较麻烦的。具体看各个公司的具体制度。
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