00问答网
所有问题
当前搜索:
不批离职直接走有工资吗
什么叫自动离职,自动
离职就
不予发
工资吗
?
答:
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。三、自动
离职
的认定与处理 1.自动离职事实的确认 认定劳动者自动离职应把握三点:第一,劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿;第二,未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业
批准
;第三,...
辞职
一个月公司以没有招到人有由不放人,
直接走
人会
有工资吗
?
答:
该企业在一个月里没有找到适合交接工作人员,这不是你的责任,人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交了
辞职
报告,30天后可以
离职
,该企业要正常发你
工资
,不然
就
是属于违法行为,你可以去当地劳动保障中心进行投诉该企业。
...请假
不批就离职
了,公司有权利不发上月
工资吗
?
答:
工资
应当按出勤结算,但违法解除合同应当赔偿公司损失。请假
不批
,
就离职
,即自动离职,是违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。具体的赔偿额度,以用人单位有证据证明的
直接
经济损失...
不办
离职
手续,可以扣发
工资吗
答:
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动
离职有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被
同意
,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
离职
不给批,可以
直接走吗
答:
【法律分析】:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你
工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好
辞职
申请。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位...
我想
离职
,可是公司压着
不批
,要是甩手
就走
,会有什么后果
答:
不过,你最后那个月的辛勤劳动,
就
没
有工资
回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着
不批
是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不批超过一个月,你可以去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你老板怕怕的。 我建议你不要私自走,每天...
离职
不给批,可以
直接走吗
答:
离职
不给批,是否可以
直接走
,要根据具体情况而定。如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走。但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
直接离职
会不会扣
工资
?
答:
你为什么要
直接离职呢
?一般情况下离职,要不然就是你工作不太开心,要不然就是
工资
太少,是哪一种情况呢?其实你想
离职就
很坦诚的去办理这个手续就行了。至于扣不扣工资,如果说你就是因为不打招呼
就走
了,给别人造成了一些工作上的损失的话,老板要求人事或者财务去扣你工资,你得要花很多时间去跟他...
没有
辞职就
离开
工资
可以要回来吗?
答:
可以要回来了,因为你还没有
辞职
也
就
代表着你还是公司的员工,你离开的几天最多按给你旷工算,然后你可以拿到其他的
工资
,实在不行你可以走劳动仲裁,祝你好运
没有提前一个月
辞职就走
会怎么样
答:
不需要用人单位
批准
就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜