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不满一个月不发工资怎么办
公司
一个月不发工资怎么办
答:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上
月没有
严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的
工资
,即使是在后
一个月发
上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者...
一个月不发工资
算不算拖欠工资
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
没有
提前
一个月
辞职,公司
不发工资怎么办
答:
一、
没有
提前
一个月
辞职,公司
不发工资怎么办
1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
不满一个月工资怎么
发
答:
法律分析:工作
不满一个月工资
应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和...
没有
提前
一个月
辞职,公司
不发工资怎么办
?
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。劳动者提前
一个月
辞职,用人单位
不发工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
第一个月入职不足
一个月工资怎么
发
答:
一、员工入职不满月
工资怎么
发工作时间
不满一个月
的,应当按照出勤天数计
发工资
报酬。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...
工厂干
不满
30天前3天
工资不发
违法嘛?
答:
(4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...
我在一家餐厅上班,如果
一个月
后老板
不发工资
给我
怎么办
?怎么证明我在餐...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
劳动法工作
不满一个月怎么发放工资
答:
法律分析:
不满一个月
工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计
发工资
报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七...
工作
一个月
公司
不给发工资
答:
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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