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不满一个月没合同被辞退
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准支付。 1.六个月以上
不满
一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月...
员工三
个月
试用期满未转正,
被辞退
,
未签
劳动
合同公司
需要补偿吗?_百度...
答:
试用期内也要签
合同
,要不就是违法的。试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律分析员工三个月试用期满未转正,
被辞退
,
未签
劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照相关法律的规定...
本人辞职用人单位,辞职
一个月未满被
用人单位
辞退
有什么赔偿吗?_百度...
答:
因为用人单位并
无
法定过错,劳动者单方面解除劳动
合同
,势必影响劳动者所在岗位工作的连续性,对用人单位的生产经营造成一定影响,为了减少和避免给用人单位带来的影响,所以法律规定了劳动者需要提前30天书面通知。这30天是用人单位安排人员接替熟悉工作的期限,30天
未满
,劳动者不得擅自离职,用人单位则可以...
工作
满一个月没
签
合同被辞退
答:
至于签
合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法辞退劳动者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同,因此也是需要承担不利的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
试用期两个月,但我厂里做
一个月
半被厂里退
辞
,怎么处理
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条
无
过失性
辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
未签署劳动
合同不满
三
个月被
无故
辞退
怎么赔偿
答:
被辞退
,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还拖欠工资和补偿金。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
,用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者...
没
有签
合同
老板
无
故
辞退
员工打什么电话投诉
答:
2、如果单位解除劳动
合同
的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;三、
未签
劳动合同的法律分析;1、用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
未
签订
合同
但是已经工作四
个月被辞退
能得到赔偿吗?
答:
很多的劳动者在刚开始工作的时候都没有签署合同,但是我国法律也对这类人群进行了保护。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。法律分析工作满四
个月未签合同被辞退
可以申请第二个月至第三个月的二倍工资。用人单位自录用之日起
一个月
内
不满
一年...
上班
一个月
被
公司辞退
怎么赔偿
答:
上班
一个月
被
公司辞退
,如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因
被辞退
的,用人单位
无
需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年...
我在
没
有签定劳动
合同
情况下,辞职和
被辞退
有什么区别吗?
答:
即使没有
合同
,但是有事实劳动关系,单位辞退你的行为合法,但是有义务给你一个适当的宽展期限,一般为30天。 在没有签订劳动合同的情况下无故
被辞退
怎么补偿 劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六...
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