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不签劳动合同用工单位违法吗
个人
用工不签合同违法吗
答:
法律分析:
用工单位
的
不签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是
违法
的。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
我在
公司
上班一个月了,但是公司一直
没
有把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是违法的。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人
单位违法
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
企业
不签劳动合同违法吗
?
视频时间 00:00
雇佣员工
不签劳动合同违法吗
答:
对劳动者工作后
公司
一直
不签
合同的情况,劳动者可与公司先行协商,无果后可通过向劳动行政部门投诉及向法院起诉维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人
单位
自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
常年给公司干活,
公司没
有给
签劳动合同违法吗
?
答:
2、用人
单位
超过一个月未
签订劳动合同
的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工,用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于
违法
。已满16周岁未满18周岁的...
公司没
跟员工
签订
劳务协议合法吗
答:
一、用人
单位
不给劳动者
签订劳动合同违法吗公司没
有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自
用工
之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和...
临时
用工不签劳动合同违法吗
答:
不
违法
。非全日制
用工
,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
单位
订立劳动合同,但是,后订立的
劳动合同不
得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工
不签订
书面的劳动合同是可以的,不是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用...
在
公司
工作一年半,未
签订劳动合同违法吗
?
视频时间 01:25
老板
不
跟工人
签劳动合同
,是不是
犯法
?
答:
法律分析因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者,因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况:
公司不
愿意签,劳动者不知道签。没有劳动合同的约束,危险必定会存在,有很多用人
单位
在招用员工时,不愿意与员工签订劳动合同或者
用工
协议,认为
不签劳动合同
劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳...
用工单位
跟劳动者
不签订劳动合同
属于
违法吗
答:
解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的
违法
行为。用人
单位不签
合同的法律责任有:1、用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者不与...
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