00问答网
所有问题
当前搜索:
不签劳动合同违法吗
签两家公司
劳动合同违法吗
答:
对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则
签订劳动合同
的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。法律分析一个劳动...
厂里的员工都是小时工进厂没有
签劳动合同
节假日没补贴工资
违法吗
?
答:
是的,
违法
。厂子规模再小,也应该有
劳动合同
,给员工上社保。否则,员工有权利起诉厂里,要求支付双倍工资。
单位
不签合同
,不交社保帮员工骗取失业金,反而报警,
违法吗
?
答:
1、单位严重
违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些...
一个人签两份
劳动合同违法吗
答:
法律分析:
违法
。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。
劳动合同
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
签了两次
合同
第三次单位不续签
违法吗
答:
违法
。根据查询华律网得知,连续签两次
劳动合同
后,第三次企业选择不续签是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
我在新公司干不到一个月,签了
劳动合同
,在试用期内,但是我想离职,用人...
答:
双方签订了
劳动合同
,应该以劳动合同约定的条款来处理是否辞职的问题,都不属于
违法
,应该是是否履行和劳动合同义务的问题!违约一方应该交纳一定罚金来补偿对方。供参考。
和一个自营企业的单位
签订劳动合同
,但是想和他沟通不去上班,然后也不拿...
答:
这是绝对不可能的,任何单位都不会答应你的。这不仅涉及到社保问题,还有员工人数等很多事情。
公司签订的
劳动合同
上面对于工资一项没有明确是多少,
违法吗
答:
劳动合同
上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
如果被迫签了同意解除
劳动合同
协议书,但他是
违法
解除合同,我起诉了那个...
答:
首先这是
违法
解除
劳动合同
,应给与经济补偿金(应为平均实际每月工资乘以工作年限)的双倍赔偿。但你要举证被迫地同意解除劳动合同协议书难度很大,这要靠你有没有把握了。如果证据充分,打赢官司的难度不大!另外,我觉得首先通过劳动仲裁好些,因为这风险很小,只需交纳10元工本费就行了,打官司毕竟法院...
...的前提下私自更改劳动合同是
违法吗
?
签订劳动合同
的时候是空白的_百...
答:
我理解你的意思,也就是说你在合同上签字的时候看到的内容和你拿到手的公司盖章的那份合同有所区别,是不是。现在很多单位都采取这种欺诈的方法
签订劳动合同
,而且劳动者本人在维权的时候难以具证,只好吃哑巴亏。对付这种合同的最好方法就是采用秘密取证的方法,例如你可以找机会与
签订合同
的人谈这个事,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜