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不签合同举报有双倍工资吗
工作4年老板
没有签合同
节假日没有休息还强制加班+可以
举报吗
?
答:
可以的,向相关部门
投诉
或申请劳动仲裁 1、可以要求未签劳动
合同的双倍工资
差额 2、要求公司支付加班费 3、前提是有相应的证据支撑请求 法律规定:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第...
工作超过两年
没有签订劳动合同
,可以申请
双倍工资
赔偿吗?
答:
工作超过两年
没有签订劳动合同
,可以申请
双倍工资
赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
没签
劳动
合同
、拖欠工资等劳动争议,劳动者可以获得
双倍工资
赔偿吗?
答:
其实,在我国的立法中早已对 没签劳动合同 、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿——一、
没签合同
——赔偿二
倍工资
我国《 劳动合同法 》第十条中已经明确规定“ 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没签
劳动
合同的
工伤赔偿能同时主张
双倍工资
和补偿金么?
答:
只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。如果用人单位不与劳动者
签订劳动合同
,用人单位则面临着以下法律后果:
双倍工资的
惩罚,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则...
员工未签劳动
合同
告
双倍工资
,赢
的
可能性大吗?
答:
员工未签劳动合同告
双倍工资
,如果手中证据充足的话,赢的可能性非常大。每个人在生活中都会有一份工作,但是在工作过程之中,有的企业会按照法律给员工
签订合同
缴纳五险一金。但是更多的是一些小作坊在工作之前并不会签订合同,想着通过利用免费劳动力的形式来获取自己的巨额利益,在生活中如果碰到后者的...
不签
劳动
合同
,现已辞职,可否要求
双倍工资
赔偿金
答:
可以要求
双倍工资
赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动
合同
,将对证明劳动关系的是否存在设置障碍,劳动者主动提出解除劳动关系是迫于无奈之举,即被迫解除劳动关系并非劳动者主观意愿,如果该情形用人单位不支付经济补偿是对劳动者的再次伤害。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人...
两年
不签
劳动
合同
,支持
双倍工资吗
答:
两年
不签订劳动合同
,不能再主张
双倍工资
,但是劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
工作一年半
没有签订劳动合同
,还可以申请赔偿
双倍工资
赔偿吗?
答:
工作一年半
没有签订劳动合同
,可以申请赔偿
双倍工资
赔偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同...
没有签
劳动
合同
才上了10多天班,可以申请仲裁
双倍工资吗
?
答:
申请
双倍工资
劳动仲裁要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
不签订
书面劳动
合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地...
老板
没有签
劳动
合同
两个月了,可以得到几个月
的双倍工资
?
答:
老板
没有
签劳动合同两个月了,可以得到一个月
的双倍工资
。劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。
签订劳动合同
的作用:劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障;劳动...
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