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与员工签订合作协议合法吗
员工合作协议
用交社保吗
答:
社会保险属于强制性保险,所有的公司如果有雇佣
劳动者
为自己劳动且
签订
了劳动的合同的,都是需要为他们缴纳社保的,就算
合作协议
的企业也不例外。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
两次
合同
期满第三次单位不签
合法吗
答:
两次
合同
期满后,单位不
与员工签订
第三次合同是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,连续两次订立固定期限的劳动合同,除非劳动者存在法律规定的特殊情形,否则单位在第三次合同期满后不续签劳动合同是违反法律的。员工有权要求单位继续签订无固定期限的劳动合同。在签订劳动合同时,需要准备...
劳务派遣
合作协议书
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定,双方经友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜,达成本
协议
。一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣
员工签订
劳动合同,建立劳动关系后,根据甲方需求向甲方派遣员工...
外籍人士劳动
合同
需要
签订吗
?
答:
1、若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外
合作
企业),依据规定以及相应的法规的规定,外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动
合同
,劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍
员工签订
劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国...
没有劳动
合同
,说不是公司
员工
,说
合作
关系!没有工资
答:
如用人单位
违法
解除、终止劳动关系的,则须按《劳动
合同
法》第四十八条、第八十七条的规定办理。
劳动者
可以随时通知用人单位终止劳动关系,用人单位无需支付经济补偿金。用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的,补签劳动合同时,劳动合同期限应自用工之日起计算。《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关...
公司要求签保密
协议合法吗
答:
是
合法
的。
劳动者
与用人单位
签订
保密
协议
应当具备以下必备条款:(1)劳动者与用人单位应约定的权属和保护的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确
员工
保密的范围和具体内容,以免就...
劳务用工
合作协议
答:
劳务用工
合作协议
范本 劳务用工,是国家提倡的一种新的用工模式,劳务用工合作协议是他们与公司
签订
的合同。下文是劳务用工合作协议范本,欢迎阅读。 劳务用工合作协议 篇1 甲方: 乙方: 签发日期: 年月日 甲方:xx-xxx-xxx工程有限责任公司 乙方: 经双方协商,乙方自 年月 日至 年月 日止与甲方结成工程施工合作伙...
劳务派遣
合同和
用工单位合同哪个好
答:
如果 用工单位盖章,那么用工单位又变成了用人单位(即劳动
合同签订
主体单位),这样一来,就会造成混乱,也失去了派遣的意义。 其次,劳务派遣的三方关系是,用工单位和用人单位签订劳务派遣
合作协议
;用人单位
和员工
之间签订劳务派遣合同;用工单位实际使用员工。 所以,
员工签订
的劳务派遣合同,用工单位...
公司与个人
合作协议书
答:
七、本协议有效期暂定五年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从___年__月__日至___年__月__日止。 八、本协议到期后,若双方愿意继续合作须重新
签订合作协议
。 九、本协议在执行过程中,双方认为需要补充、变更的,可订立补充协议,补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准...
湖南男子连上9天班,想休1天被辞退,公司的行为
合法吗
?
答:
男子和公司的纠纷也适用于劳动法的规定。
员工
未与单位
签订
劳动合同也可以用法律维权 很多公司为了逃避责任,在员工入职的时候并没有和其签订劳动合同,而新闻事件中的湖南省男子只和公司签订了
合作协议
。然而男子只是公司员工,属于
劳动者
,日常工作服从公司的管理,每天上班都要打卡,双方已经形成了劳务关系。
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