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两千三底薪加班费怎么算
惠州三星电子 待遇
怎么样
啊
答:
怎么这么多人问三星电子的待遇呀,我之前回答的都有好几个了。三星电子厂在惠州的大企业中,各方面算是比较好的,我以前就在三星旁住了三年,以前的基本公司是600,现在的基本工资是1200左右。另外再加上福利、社保、
加班费
、奖金等基本每个月有2500以上,厂有食住,厂区环境好,住外的员工每天有十几...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
3
.试用期多久,待遇和转正有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转正后的工资分别是多少?转正绩效考核标准是以上级打分还是业绩指标完成情况。 4,上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有
加班费
或者加班福利: 上班的具体时间以及公司的加班强度如何,如果加班是有...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
薪资结构怎么样?
底薪
是多少?绩效是多少?
怎么算
?绩效怎么考核,指标是什么?几号发工资?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗?
3
、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交...
...
两千
的
底薪
,算不算少?工资其他的部分就只有
加班费
了。
答:
正常来讲 试用期的工资应不低于正常工资的80% 具体看单位 但是就现实来讲 试用期2000也算可以了 劳动法是给那些有钱有权的人制定的
签劳动合同要注意,打工人必看
答:
三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作内容与面试沟通的内容是否相符。 四、确定合同薪资福利待遇,看清楚薪酬结构以及每月工资的发放时间,若是出现加班,
加班费
的
计算
基数是合同工资还是
底薪
。 五、劳动合同一式两份,要盖有公司公章,若是让您先签合同,可以先拍照留存。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
试用期不到一个月离职工资
怎么算
答:
如果
底薪
加
加班费
,底薪/21.75*工作小时 工作小时分: 1、平时工作周一周五8小时 2、平时加班周一到周五8小时外 150%
3
、休息日(周六日)加班 200% 4、法定假日加班 300% 试用期离职工资
怎么算
? 1.试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2.月底薪除以21.5天,再乘以实际工作天数。 3.这...
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
然后问清楚节假日如果有事必须请假是否要扣工资,怎么扣? 6.问加班问题 大家都知道美容师一般没办法准点下班,所以我们可以询问如果加班,工资
怎么算
?是否有
加班费
/补休? 7.问刚入职,业绩要求是否会根据实际情况调整因为一般刚入职时手里没有积累的顾客,基本上只有依靠新客和店里老员工让单,成单自然会比门店的老手...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该
怎么
办?
答:
你也不要只考虑
底薪
,要考虑整体的收入和福利待遇,包括绩效奖金、五险一金、补贴、
加班费
、年终奖、股票期权呀等等之类的补贴政策 要先表达出你对这份工作的热情和兴趣,以及你对公司的文化和愿景的认同和信任。让面试官看到你不是一个只为了钱而来的应聘者,而是一个有价值、有潜力、有责任感的人才,能够为公司带来...
...
底薪
是多少?是5天8小时工作制吗?平时
加班费怎么算
?包不包三_百度知...
答:
海洋王的待遇什么的都还不错 比一般的单位好 但是 我之前一个朋友在那做财务的 每天工作到晚上2点钟 累的要死 但是工资确实是多
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
如果没有足够的加班,收入就会相应的减少这些也为工人离职埋下了伏笔。 举一个现实中的例子,一个普工
底薪
是
2000元
,但是加班50元每小时,如果每个月加班100个小时,那么这个工人这个月的工资就是底薪加
加班费
7000元,如果没有订单,就不让你加班一个月就这点底薪你自己也坚持不住,自然就走人。 2、企业管理也存在着...
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