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个人原因辞职解除劳动合同
离职
证明上写的是“
个人原因
”,但
解除劳动合同
上写的是“不适应公司环境...
答:
以
解除劳动合同
通知书上的
解除原因
为准,可以认定是公司提出的解除劳动关系。你可以依据劳动合同法48条要求支付赔偿金。赔偿金,计算标准为每工作一年支付两个月工资,不满半年的部分为一个月工资。比如你工作5年3个月,那么赔偿金就是11个月。
员工主动
辞职
,公司需要开具
解除劳动合同
证明吗?
答:
离职
的时候公司是需要出具
解除劳动合同
证明的,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的
原因
需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗...
已经和正规用人单位签
劳动合同
了,但是
个人
身体
原因
现在
提出离职
,有额 ...
答:
个人原因
主动
辞职
的,单位不需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者
劳动合同
到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
离职
单
个人原因
怎么写
答:
问题七:
离职原因
个人原因和其他原因怎么写
劳动
者离职,那么写
个人原因辞职
,就写因本人家里有事,急需本人回去处理,固申请辞职,望公司谅解及批准。 问题八:个人原因辞职信怎么写 辞职报告范文模板 书面辞职报告怎么写: (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“...
...有写因
个人原因
,只写了双方协商一致,
解除劳动合同
,有风险吗?_百度...
答:
2、用人单位提出协商
解除劳动合同
,依据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。二、法律风险:1、对于劳动者来说,已书面提出解除劳动关系,无论是否写
个人原因
,对于解除劳动合同来说不存在法律风险;2、对于用人单位来说,劳动者只写协商解除...
因身体
原因
自己打
辞职
报告终止
劳动合同
可以得到补偿吗
答:
劳动者以
个人原因
提出
解除劳动合同
的,不符合《劳动合同法》46条需要支付经济补偿金的情形,所以用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。劳动者只有依据《劳动合同法》38条,以用人单位违法被迫提出解除劳动合同的,才享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动合同解除原因
怎么写
答:
一、
解除劳动合同
的
原因
怎么写劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
公司违反
劳动
法,我已以
个人原因
递交
辞职
信,还能要求经济补偿吗?_百度...
答:
法律分析协商
辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
职工因
个人原因
提出
解除劳动合同
的,用人单位是否需要支付经济补偿金...
答:
职工因
个人原因
提出
解除劳动合同
(即
辞职
)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但是,如果能与单位以协商方式解除劳动合同的,则单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第...
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,
劳动
法是怎么规定的
答:
如果劳动者是依据
劳动合同
法第38条被迫辞职,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是因为
自身
的
原因辞职
,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
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