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个人可以承包劳务合同吗
个人
与公司签订的
劳务承包协议
具有法律效应吗?
答:
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。你所述的应是劳动关系。准确地说是名为
承包
实为劳动关系,若发生事故,是要按照劳动关系处理的。建议直接签订劳动
合同
,如果不同意
可
向...
建设工程施工企业
可以
和
个人
签订
劳务分包合同吗
?
答:
可以
。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定:第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总
承包合同
中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照
分包合同
的约定对总承包单位负责。总...
签施工建筑
劳务
大清包
合同
,
可以
以
个人
的名义签吗,签了有效吗,怎样签...
答:
2、如果
合同
是以员工名义签订,员工需要承担相应的付款义务,但不是承担最终的责任。具体地,公司员工
可以
按照以下处理:(1)先确认与公司存在事实劳动关系;(2)去法院起诉公司支付工程款,提交相应的证据,比如通话记录、邮件等,只要
能够
证明老板有指示任务即可。
劳务分包
企业合同备案流程 1、劳务分包企业...
建筑
劳务个人分包
给个人违法吗
答:
与
个人
或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分
劳务合同
与专业
分包合同
的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,
可以
在合同中约定由
劳务分包
人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要
劳务承包
人自己包料和机械设备,一定要...
私人
签订
劳务协议
合法吗
答:
为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都
可以
写入派遣
劳务合同
,而且目前的《 劳动合同法 (草案)》第二十四条,关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故...
个人
与公司签订的
劳务合同
有效吗
答:
个人
与公司签订的合同有效。合同有效的要件有:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、不违反法律或者社会公共利益;3、行为人具有相应的民事行为能力。一、签订
劳务合同
注意事项1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、...
劳务
外包
合同
能和
个人
签订吗
答:
如果单位是把
劳务
外包给
个人
完成,那劳务外包
合同
是能和个人签订的。如果单位是把劳务外包给某某单位完成,那劳务外包合同应当是与对方单位签订,而不是与对方的个人签订劳务外包合同的。
公司和
个人可以
签订
劳务合同吗
答:
法律分析:公司
可以
和
个人
签
劳务合同
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
建设工程施工企业
可以
和
个人
签订
劳务分包合同吗
?
答:
可以
。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定:第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总
承包合同
中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照
分包合同
的约定对总承包单位负责。
劳务
公司
分包
给
个人
合法吗
答:
法律分析:
劳务分包
给
个人
不违法。除总
承包合同
中约定的分包外,必须经建设单位认可。
劳务合同
的相对方即分包人要有相应的资质。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人
可以
与总承包人订立建设工程...
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