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个人可以签劳务合同吗
什么情况下公司
能
与
个人签订劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司
能
与
个人签订劳务合同
。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受人向劳务提供...
企业和
个人可以签定劳务
外包
合同吗
答:
当然
可以
。建立劳务关系适用民法通则。劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷,工龄,经济补偿金等问题。
签订的劳务
外包
合同
不具有法律上的效力,工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后,方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
什么情况下公司
能
与
个人签订劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司
能
与
个人签订劳务合同
。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,在劳务合同中,劳务提供人与劳务接受人约定,由受雇人向劳务接受人直接提供劳务,劳务接受人向劳务提供...
公司
可以
和
个人签订劳务协议吗
答:
法律分析:
可以
。公司和
个人
建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
想请问下,公司
可以
和员工
个人签订劳务合同吗
答:
关于企业能否与员工签订劳务合同,一般情况下,双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-04-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
公司能和
个人签订劳务协议吗
答:
法律主观:
可以
。公司和
个人
建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣...
个人与
个人签订的劳务合同
是否有效
答:
没效 有效的
劳动合同
必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当
能够
依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和
个人
,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合...
公司
可以
与
个人签订
承包
劳务合同吗
答:
法律分析:可以,公司和
个人
协商一致,双方自愿的情况下,
可以签订
承包
合同
,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
企业
可以
与
个人签订劳务合同吗
答:
法律分析:公司
可以
和
个人签劳务合同
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
公司与
个人签劳务合同
合法吗
答:
法律分析:不合法。劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,劳动关系自用工之日起建立,而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第...
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