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个人因解除劳动协议
...员工不同意,员工可以申请
解除劳动合同
并进行索赔吗?
答:
比如签订的工作地点是重庆市,但公司单方面决定要你到天津去工作,这种情况员工不同意还可以协商,如果员工
因为
工作地点的变化而被迫离职的,按照劳动合同法的规定,公司应当给予员工经济补偿,但是如果没有变动劳动合同约定的工作地点,而只是调动工作岗位,这是无法得到经济补偿的。
个人解除劳动合同
,如果要想...
解除劳动合同
后社保怎么办?
答:
解除劳动合同
后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。解除劳动合同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。二、...
...2000年下岗,2006年
解除劳动合同
。今年57周岁。可以补交养老保险金...
答:
以下情况可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含
劳动合同
制工人)。经本人申请、单位申报,可到原单位...
教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,员工
个人
原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者
劳动合同
到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付N。
社保终止
解除劳动
关系是怎样的
答:
劳动合同
的解除,是指劳动合同有效成立至终止前期间内,当具备法律规定的劳动合同解除条件出现时,因用人单位和劳动者一方或双方提出,而解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位可以协商
解除劳动
关系,也可以在符合法律规定的情况下单方解除,反之则属违法解除劳动关系,而社会保险处于停保状态,并非法定终止或...
无固定期限
劳动合同
的员工被辞退,可以申请赔偿吗?
答:
员工被辞退,公司要不要支付补偿金,主要是看公司是依据劳动合同法的哪个条款,如果相关规定中要求支付劳动者补偿金,就需要支付,当然,绝大多数情况下公司都是需要支付补偿金的。另外,还需要明确一点的是,从法律术语角度来看,补偿金和赔偿金是完全不同的两个概念。补偿金是指公司跟员工
解除劳动合同
...
...将其辞退,该员工不服,拒签劳同
合同解除协议
,该员工社保怎么停止...
答:
●在告知辞退通知或交付通知书同时录音,有录音时将来纠纷中员工很难否认;此外,签收时需要注意的问题是,必须写清签收的时间,在无过失性辞退中,这是
合同
何时
解除
的确定依据,工资结算和一个月通知期的节点;在过失性辞退中,也可能成为确定解除日期的依据。一句话提示解除通知不是一定需要签收。有其它...
离职申请表与
解除劳动合同
表是一回事吗
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。综 上 所 述:离职申请表是劳动者自己自愿
解除合同
的一种方式,而
解除劳动合同
表则包含了离职申请表,是由
个人
或单位两种,里面的条条款款也更加的严格。
就业
协议
可以随时
解除
吗
答:
我也去答题访问
个人
页 展开全部 就业协议书签订生效后,原则上不得随意解除。但若以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时
解除合同
,但是应当在合理期限之前通知对方。如因特殊情况,确需变更就业协议(违约),须办理手续。
解除劳动合同
,须按《劳动合同法》的规定执行,解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》...
离职申请表与
解除劳动合同
表是一回事吗
答:
您好,回答如下:不一样的。
劳动合同
法 规定,员工离职,企业要主动开给员工『
解除
(终止)劳动合同证明』。附档 市 劳动合同法,您看下。以上,仅请参考。
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