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中国人寿有正式编制吗
人寿保险有正式编制
答:
当然是有
编制
的,也就是属于
正式
的合同制员工了。既然明确是销售管理职位,就是做销售业务管理,是属于比较宏观的管理,而非纯粹的销售人员,当然不是跑保险的那种了。如果要考试,那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时,建议对
中国人寿保险
公司的相关知识做一个简单的了解。扩展阅读:【...
中国人寿保险
股份有限公司储备管理人员会
有正式
合同吗
答:
一般来说,
中国人寿
财险没
有正式编制
,它是合同聘用制的。体制改革,把国家工作人员这已成为取消了,分成两部分:原有国家的管理人员变成“公务员”,有国家编制、领财政工资和养老金;国有企业的管理人员变成“国企干部”,不占国家编制、不领财政工资,由企业自负盈亏支出。所以,不占国家编制、不领财政...
中国人寿保险
存在
正式编制
么?
答:
中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤(也就是跑业务的)人员没
有编制
,其他的多有编制。
中国人寿保险
(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13...
中国
人民
人寿保险
公司的
正式编制
指的是什么
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招
在编正式
工。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿
财险的员工签订劳动合同就是
正式
在
编制
的吗?
答:
中国人寿
属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤(也就是跑业务的)人员没
有编制
,其他的多有编制。劳动者和用人单位(公司)签订
正式
的劳动合同,即建立了正式的劳动合同关系,但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定,受劳动法与劳动合同法调整。
中国人寿保险
公司售后人员
有编制吗
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招
在编正式
工。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿
财险股份有限公司员工都有什么性质的,劳务派遣还是
编制
或者是...
答:
编制
是肯定分的。但合同制也是肯定的,早就都是合同制了。业务员的话肯定是代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的
正式
员工。如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所谓“正式工”,后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话,在地方分支...
中国人寿保险
股份校园招聘进去的
有编制吗
?销售管理职位,是要自己去跑...
答:
当然是有
编制
的,也就是属于
正式
的合同制员工了。既然明确是销售管理职位,就是做销售业务管理,是属于比较宏观的管理,而非纯粹的销售人员,当然不是跑保险的那种了。如果要考试,那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时,建议对
中国人寿保险
公司的相关知识做一个简单的了解。
中国人寿
财产险内勤
答:
编制
是肯定分的。但合同制也是肯定的,早就都是合同制了。业务员的话肯定是代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,业务员不属于保险公司的
正式
员工。如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所谓“正式工”,后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话,在地方分支...
中国人寿保险
存在
正式编制
么?
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招
在编正式
工。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
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