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中国银行对人才要求
想去
银行
工作需要什么条件
答:
3、具有较好的专业能力和综合素质,有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力;4、身体健康,具备与职位、工作
要求
相适应的身体条件;5、原则上,报考者户籍所在地应与报考地点一致;6、无违反法律法规及不良嗜好的情况;7、符合
中国银行
亲属回避的有关规定;8、岗位要求具备的其他条件。
从事
银行
工作限制身高吗?有
要求
吗?
答:
年龄:本科毕业,年龄在24周岁(含,下同)以下;硕士研究生毕业,年龄在27周岁以下;博士研究生毕业的,年龄在35周岁以下。不同的岗位又有不同的岗位
要求
,以
中国银行
为例:(一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为未来银行经营管理和专业
人才
的储备岗位,...
中国银行
招聘职位有哪些
答:
以2019年
中国银行
招聘公告为例有关如下:(一)总行部门1. 总行部门管理培训生(信科)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业
人才
储备,招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。2. 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向...
中国银行
招聘哪些岗位?
答:
以2019年
中国银行
招聘公告为例有关如下:(一)总行部门1. 总行部门管理培训生(信科)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业
人才
储备,招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。2. 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向...
中国银行
招聘机构有哪些?
答:
以2019年
中国银行
招聘公告为例有关如下:(一)总行部门1. 总行部门管理培训生(信科)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业
人才
储备,招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。2. 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向...
以后想进
银行
工作需要考些什么证呢?
答:
进
银行
可以考英语四级、六级证书;银行从业资格证;金融英语专业资格证书(银行类);会计资格证等。进银行以下几点素质会有优势:1、英语:至少要过英语四级,六级更好。建议考一下——金融英语专业资格证书(银行类);2、成绩:学习尽量优秀,绩点较高;3、实践经验:有一定的实习实践经验,这个会加分...
中国银行
人力资源管理历程
答:
择优的原则,通过双向选择、公开竞聘等形式,建立公正、公开、公平的
人才
选拔机制,按照新的职位体系择优聘任,优化人员结构,为了保证将合适的人才聘任到合适的岗位,
中国银行
结合职位体系改革对不同类别和层级的职位提出了明确的任职
要求
,通过公布职位、个人申报、笔试、面试、组织考察、党委研究等多种形式和程序进行人才选拔...
关于
中国银行
的校园招聘
答:
中国银行
的校园招聘确实有一定难度,但是通过网申后就会进行统一笔试,而且一般笔试结束后7-10天的时间,银行各分行会陆续发布面试通知,而发布面试通知距离面试最多一周的时间,甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。因此
对于
考生而言,备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。考们生只有在笔试...
开办银行需要具备什么条件
中国银行
答:
2、设立商业
银行
,应当具备下列条件:1)有符合本法和《
中华人民共和国
公司法》规定的章程;2)有符合本法规定的注册资本最低限额;3)有具备任职专业知识和业务工作经验的董事长(行长)、总经理和其他高级管理人员;4)有健全的组织机构和管理制度;5)有符合
要求
的营业场所、安全防范措施和与业务有关...
中国银行
的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别?
答:
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者
人才
引进方式,这是要和
中国银行
直接签合同的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
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