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中科创达值得入职吗
北京
中科创达
软件股份有限公司招聘员工需要自己出钱体检吗?
答:
不管是北京还是
中科创达
的其他分公司,都不用自己出钱体检,公司会提供
入职
体检和年度体检,他们家福利待遇很不错,公司氛围很欢快,而且北京的中科都管食宿,还交各类保险和住房公积金、入职的时候能免费体检,不过入职还提供年度体检,购房还无利息贷款等,平常上班还能享受免费茶点神马的,好贴心,我听在...
中科创达
招聘过程严格吗?
答:
在招聘方面对于人员的要求这一块相对来说没有想象当中那么严格,因为
中科创达
本身是比较看重技术的,如果招聘过程当中给予不通过的话,也会给出相应的理由。
中科创达
的试用期一般多久?薪资呢?
答:
我当初
入职中科创达
的时候试用期是三个月,但是具体试用期是要根据实际情况调整,试用期薪资的话大概就是正式员工工资的八折,但是社保、公积金这些方面是在入职就开始缴纳了,当然每个部门和岗位的情况都不一样,你只能参考一下我的。
中科创达
外包怎么样
答:
所有的公司只要是外包,试用期薪资都会打八折的,后面
入职
之后与同事沟通才了解到试用期薪资打折是可谈的,如果你对接的项目那边明确要你,且希望你尽快入职,那么你的试用期薪资就是可以不打折或者打九折之类的,具体看你能谈到多少。
中科创达
签了保密协议
入职
的时候又不想做,有关系吗
答:
没关系,可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动...
中科创达
6000员工超九成从事研发 与华为研发鸿蒙系统股价年内翻倍_百度...
答:
目前,公司与高通、英特尔、TI、SONY、QNX、NXP等分别运营了多个联合实验室,并与重庆临空远翔 股权投资基金、重庆天使投资引导基金、北极光创投共同成立产业投资基金,整合资源助力创新,为智能终端产业链内各类企业及创新创业者提供产业平台。
值得
一提的是,
中科创达
是华为的专业技术供应商,在华为鸿蒙操作系统...
中科创达
offer流程要多久
答:
正规的公司,如果能够通过面试的话,应该应该在一周之内就会发
入职
邀请。如果超过一周仍然没有给你发邀请的,你需要尽快的和对方的人力经理进行联系,咨询一下是否会出现了一些意外的情况。再有就是对方可能会要求你在什么时间赶到公司的相应部门进行报道,一定要做好准备。
中国股市:华为概念细分龙头公司(名单)附鸿蒙产业链,
值得
收藏!
答:
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中科创达
):公告披露,Rightware作为全球领先的汽车用户界面设计工具和嵌入式图形引擎软件产品供应商,目前提供的主要产品及服务包括桌面设计工具软件、嵌入式软件以及设计开发服务等。2、医疗 (卫宁健康):公司人工智能(AI)实验室,旨在探索、应用医疗健康领域的新兴的人工智能研究,通过整合公司医疗信息...
中科创达
的福利待遇怎么样?
答:
一般公司的五险一金是肯定有的,除此之外,还有
入职
体检和年度体检,保证员工身体健康,工作没有后顾之忧,各种节日福利也是有的,福利待遇还挺好的。。满意我的回答的,求给大大的赞。
中科创达
的福利制度好吗?
答:
在福利制度这一块,其实
中科
创达
本身就有着很好的吸引力,因为基本的五险一金都会交,而且每年也有
入职
体检跟年度体检,包括一些医疗保险的补贴等等,都是比较全面的,当然也会有一些其他的内容。
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