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临时工主动离职有工资吗
临时工离职
扣
工资
合法吗
答:
临时工离职
扣
工资
合法。一般来说,临时工与用人单位签订的是劳务派遣协议或者劳动合同,根据相关法律规定,用人单位可以在合同中规定临时工离职时需要扣除一定的工资作为违约金。此外,临时工在工作期间发生违规或者违纪行为,用人单位也可以依法扣除一定的工资或者进行相应的经济处罚。因此在这种情况下临时工离职...
如果没签属任何合同的情况下,
临时工离职
,公司是否有权利扣
工资
?
答:
如果没有签署任何合同的情况下,
临时工离职
公司当然是没有权利扣
工资
的。虽然没有签署任何合同。但是已经形成了劳务关系。所以公司是没有权利以没有签合同而扣除工资的。如果公司。资扣除工资,这样的行为也是违法的。所以可以向劳动部门或者其他部门进行反映或者投诉的。
临时工
3天没去上班算自离吗?能拿到
工资吗
?
答:
临时工
三天没有去上班,这是旷工的行为,恐怕是拿不到
工资
的,三天不去上班,如果你请假了那是可以的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
急!!我工作做6天,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,如果你工作6天后来不想做了,
主动提出辞职
,老板同意的话,这样是
有工资
的。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是没有工资的。
教师
临时工
最后一个月
离职
未满一个月发
工资吗
答:
发工资的。
临时工
上班没满一个月也是
有工资
的,根据规定临时工也给签订劳务合同的,要保证劳动者的权益,如果不给临时工发工资或者是保证不了临时工的违法行为是违法行。
如果没签属任何合同的情况下,
临时工离职
,公司是否有权利扣
工资
?
答:
有权要求赔偿损失,但被迫
辞职
的除外。自从劳动法实施,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制员工,只有劳动合同期限不同,享受同等的权利,履行同等义务。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者辞职,除用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错被迫辞职的以外,需要与用人单位协商...
劳动法里面员工
离职还有
分长期工和兼职
工吗
?应该离职都是一样的吧_百 ...
答:
我国劳动合同法规定的用工形式,有全日制和非全日制用工。这两种用工形式的
离职
要求是不一样的。以员工提出离职为例:全日制用工要求提前三十日书面通知用人单位(试用期提前三天,无书面要求);而非全日制的用工,则随时都可以。希望我的解答能帮助到你。
临时工
没有按照公司规定做那么久,公司可以扣除部分
工资吗
,
离职
是正常...
答:
临时工
没有按照公司规定的做的那么久的话,公司是可以扣除部分
工资
的,毕竟是违反规定了
临时工辞职
一定要等30天吗?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
临时工辞职
是需要严格按照上述规定的程序来办理,而且用人单位也会结算清楚所有的工资,当事人应当通过法律途径来维护自身的合法权益,...
临时工
签劳务协议被辞退了扣
工资吗
?
答:
一、正常
辞职
。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即...
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