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临时工主动离职有工资吗
我是超市
临时工
,干了一个多月突然不想去了,今天也没上班,这算突然
离职
...
答:
这属自动
离职
,属严重违反公司规章制度行为,可按旷工处理。工作天的
工资
应当发,你应承担因自动离职给用人单位造成的损失。
没签合同的
临时工
在这里工作了二十多年后,
主动辞职
,可以申请补偿吗?
答:
2、根据问题描述,
临时工
,没有签合同,可以明白理解,劳动者在此单位仅仅只是领取临时工的劳动
工资
报酬而已,单位更没有依法为你缴纳社会保险费了,所以,针对此劳动用工,可以判断单位属于违法用工,依据是《中华人民共和国劳动合同法》第38条有关规定:“ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
临时工
提前
离职
扣
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者正常
辞职
的,用人单位扣劳动者的
工资
这样的行为是不合法的,对于用人单位无故扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
在这么一个工厂上班
辞职
可以立马结算
工资吗
?
答:
不可以的,正常
辞职
是需要按照正常的
工资
解放日期进行结算工资。也就是你这个月辞职要到下个月发工资的时候,才能够领到你的工资。
签的
临时工
合同 突然
离职
工资
怎么算
答:
损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果公司没有依法为你缴纳社保,你可以此为由而
辞职
。公司必须支付你已经付出劳动而应获得的报酬。如果已经为你交了社保,你基本上拿不到
工资
。
临时工离职
当天是否结清所有
工资
答:
当天结清,不然反映到劳动部门解决。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
去工厂做了几天
离职有工资
拿吗?
答:
根据法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬 。法律依据:《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最...
惠州伯恩厂
临时工离职
要多久结
工资
?
答:
当日。临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面
离职
申请,惠州伯恩厂
临时工辞职
的
工资
应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。惠州伯恩厂位于广东省惠州市惠阳区荣信路。
通过中介介绍做
临时工辞职
是不是当天结清
工资
答:
1、单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有合同的
临时工离职
不提前一个星期还要扣三天
工资
合法吗
答:
不合法,劳动者付出的劳动,用人单位应该依法支付
工资
。 根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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