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临时工工伤赔偿
临时工
在工厂受伤了怎么
赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
临时工
没有签订劳动合同,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并...
临时工
有没有
工伤赔偿
答:
法律分析:
临时工
有
工伤赔偿
。临时工没有签订劳动合同的,临时工出现工伤后,可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系,由用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
临时工
工作受伤怎么
赔偿
答:
临时工
工作受伤雇用公司是需要
赔偿
医疗费用的。 按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的; 应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关的待遇;...
临时工
200元一天
工伤赔偿
答:
一天
临时工工伤赔偿
如下:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了临时工协议书》但依据相关法律规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求...
临时工
受伤了怎么
赔偿
答:
按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与
临时工
之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。《...
无合同的
临时工
下班途中出车祸,是否属于
工伤
?用人单位是否需要
赔偿
?
答:
临时工
也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的
赔偿
:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿...
临时工
200元一天
工伤赔偿
答:
一天
临时工工伤赔偿
如下:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了临时工协议书》但依据相关法律规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求...
临时工
受伤了算
工伤
吗怎么
赔偿
答:
法律主观:
临时工
受伤 是
工伤
,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请 认定为工伤 的。单位没有 缴纳工伤保险 的情况下,由单位承担工伤待遇费用。 《 工伤保险条例 》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
临时工
因工受伤
工伤赔偿
标准是多少?
答:
一、
临时工工伤赔偿
标准是怎样的 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费 1、标准:本...
一天
临时工工伤
怎么
赔偿
答:
一天
临时工工伤赔偿
如下:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据相关法律规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当...
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