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临时工自己过失受伤怎么赔偿
临时工
干活
受伤怎么
办
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大
过失
致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
临时工受伤
了
怎么赔偿
答:
临时工受伤
了可以要求雇主给予补偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加...
临时工
意外
受伤
谁负责
答:
临时工
意外
受伤
的
赔偿
标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费以及一次性伤残补助金。这些赔偿标准依据工伤程度和实际需要来确定。在处理临时工工伤责任归属问题时,需考虑多方面因素,包括雇主的安全保障、临时工行为和相关法规。最终的责任归属需通过法律...
个人雇佣工人
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:
临时工受伤
雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
雇的
临时工
意外
受伤怎么赔偿
,没有买保险
答:
临时工
在工作中
受伤
,雇用公司需承担
赔偿
责任。临时工与用工者之间形成的是劳务关系,而非雇佣关系。当临时工在工作时间、工作地点因工作原因遭受事故伤害时,应被认定为工伤,并有权享受工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险,相关待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付;如果没有参加工伤保险,则所有...
雇佣的
临时工受伤怎么
办
答:
1. 法律分析:临时工与雇佣方之间确立的是雇佣关系而非劳动法意义上的劳动关系。因此,若
临时工受伤
,其情形不符合工伤认定,而应被视为一般的人身损害事件。2. 法律依据:依据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第9条,雇佣工人在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主应承担...
临时工受伤
了
怎么赔偿
?
答:
临时工受伤
了
怎么赔偿
?《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大
过失
的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自...
临时工
工作
受伤怎么赔偿
答:
1.按照《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,雇佣者要对
临时工
的
受伤
负责。2.第十七条规定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
临时工受伤
仲裁工份问题
答:
一、可以提起仲裁,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
临时工
在工作中
受伤该如何
处理?
视频时间 01:43
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