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临时雇佣工
临时工
和合同工有什么区别
视频时间 00:44
临时工
最高年龄限制
答:
您好,法律对于
临时工
的年龄是没有限制的。一般大于16周岁就不属于
雇佣
童工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事...
雇佣
了
临时工
工作,工作时受伤应该怎么赔偿?
视频时间 00:54
雇佣临时工
的利弊
答:
2.利于管理,各种规章制度的威力在
临时工
身上能更好的发挥.3.综合成本降低(主要体现在工资、福利、待遇)4.带来活力,注入新鲜血液 弊 1.埋的炸弹,什么时候爆炸还不知道。(说不定什么时候招来个杀人犯)2.新员工培训,工作适应期带来的影响。(赶工期时尤其明显)3.随时准备接到法院、劳动部门的...
建筑公司能在外面找
临时工
吗合法吗
答:
合法。建筑公司可以
雇佣临时工
,但必须符合相应的法律规定,《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,在中国境内,使用临时工(包括借调、外包等)只能在特殊情况下进行,受到数量限制。岗位被定义为“临时性、辅助性或替代性”的职位。
一天
临时工
工伤怎么赔偿
答:
各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
临时工
泛指在工作场所里非正式
雇用
的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与...
临时雇佣工人
受伤雇主承担多少责任
答:
于某联系田某自带挖掘机具体实施抛石工作,约定报酬30000元/月。田某实际工作期间自2017年10月2日至12月26日,支取报酬80000元。2017年12月26日8时许,田某因需出海作业在向挖掘机加防冻液时摔伤头颈部。遂引发本案诉讼。
临时雇佣
人员发生人身伤害事件,雇主有什么责任?法律分析:1、根据《最高人民...
请问行政单位能
雇佣临时工
么?
答:
行政单位是可以
雇佣
零时工的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,...
雇佣临时工
发生意外怎么赔偿
答:
临时工
与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于
雇佣
关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上...
临时工
工资怎么支付
答:
法律分析:企业
雇佣临时工
,双方必须签署具有法律效力的雇佣合同。 为了明确临时工工资的账务处理,首先要先明确企业与临时工之间的雇佣关系是劳动关系还是劳务关系。 两者的账务处理是不同的。 当企业与临时工之间是劳动关系,也就是说双方签订了劳动合同,那么临时工工资应该按照工资薪酬进行记账。企业与临时...
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