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临近退休能辞退吗
临近退休
几年,单位不
能辞退
答:
法律分析:劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的劳动者,除劳动合同法规定的第四十、四十一条以外的情形,均不得解除与其之间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
不能胜任工作岗位
临近
5年
退休
工商银行
辞退吗
答:
不能。
退休
前五年是不
能够辞退
的,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,不能因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等原因将其辞退。不
能辞退
还有女职工在孕期、产期、哺乳期的,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,在本单位患职业病或者因...
临近退休
的员工
可以辞退吗
答:
法律主观:
临近退休
不足五年的不
能辞退
,但是员工严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害或经用人单位提出拒不改正的,单位可以单方终止劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反用人单位的规章制度的;(二)严重失职,营...
临近退休
的员工
可以辞退吗
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
临
退休
被无故
辞退
怎么赔偿
答:
被单位
开除
的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不
可以
视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。综上所述,
临近退休
被公司
辞退
的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向...
临近退休
被公司
辞退
,赔偿标准是什么
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
临近退休
被公司
辞退
,赔偿标准是什么
答:
法律分析:
临近退休
被公司
辞退
的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
临近退休
的员工
可以辞退吗
答:
临近退休
的员工一般不
可以
被
辞退
。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍...
快
退休
了被
辞退
怎么要求赔偿
答:
法律分析:
临近退休
被公司
辞退
的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
临近退休
被公司
辞退
,赔偿标准是什么
答:
法律分析:
临近退休
被公司
辞退
的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
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