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为什么不敢去私企
在二线城市一个月薪3000多的小
私企
一呆就是4年,中间曾多次考虑辞职,最 ...
答:
在二线城市一个月薪3000多的小
私企
一呆就是4年,工资是少了点儿,大专毕业四年了,还是二线城市,再怎么工资也要弄个四五千吧。多学点东西,一边上班一边找合适的工作,找合适的老板,找合适的公司,经常跳槽也是不好的,那样的话岗位不会精。找的时候是要找一辈子都可以待的公司。
研究生毕业后,是去年薪14万的
私企
还是去月薪4000的事业单位?
答:
选择原则:好专业、男生、有野心、有闯劲、不甘平庸的人,可以选
私企
,赌一把青春,将来当总裁老板,年薪百万,身价过亿,住别墅,开豪车,娶美女。通用专业、女生、没有野心、
不敢
闯、喜欢平平淡淡过日子,那就选事业单位吧,中规中矩,安全稳定,收入不高不低,日子不好不坏,细水长流到退休,也是一种人生。 所以,要选...
为什么
外企
不敢
压榨员工
答:
为什么
外企
不敢
压榨员工,因为遵纪守法已深入他们的内心。而国内
私企
则守法意识淡漠,违法成本太低或者说几乎与所得到的利益不成比例,所以他们可以肆无忌惮。另外,外企产品无论品牌型企业,还是加工型企业,产品都处于产业高端,附加值高利润空间大,人工成本分摊占比不大。反观国内企业基本都是给外企做...
国企的管理和
私企
的管理有哪些区别?
答:
国企的管理和
私企
的管理上的区别:1、国企非常注重制度,在很多地方都是非常规范,管理的层级制度严格,但因为监督不到位,容易滋生官僚式的形态;2、私企,大部分管理扁平化,既节省成本又便于沟通;实际上,国企的管理和私企的管理,已经慢慢淡化了界限;而大企业与小企业的管理模式及方法却存在着越来越...
应届毕业生,应该选择去小国企还是大
私企
答:
首先,国企工作很安稳,这个不用质疑。国企确实安稳一些,工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了,谁也
不敢
保证多少年后不会倒闭,但毕竟是垄断行业,个人觉得这个饭碗再破也不会丢。况且,混到领导那一步,饭碗可是一点都不破的。其次,时间充沛。除去新入职员工要干的杂活比较多不谈...
...辞掉一个工作多年的大单位,换了一个小公司,我特别后悔,
不敢
...
答:
没
什么
错不错的,每个人都会经历不同的阶段,有高潮也有低谷,谁也不能保证自己的每一个选择都是对的,只有经历过,你才知道!我敢说,如果你不从大单位辞职,你也会后悔的,。人生谁也不知道自己下一步是对是错,别纠结了,努力吧!也许也许下一步你就走对了呢!
银行和
私企
?选哪个好?(刚本科毕业)
答:
过程压力大,但也学
到
很多知识,但只限于工农中建交等大行。二、是从前台,内勤等。这个用时较长。但压力相对小很多。所以,具体要看你的职业规划,将来怎么发展。建议去银行,因为人脉积累会很快,但提醒一下银行的关系较为复杂。至于你说的
私企
,不知是那类,不知是
什么
岗位也
不敢
乱加评论。
国企与
私企
有
什么
本质区别?
答:
第二、国有企业与
私营企业
在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也
不敢去
创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去...
带薪休假 国企和
私企为何
差距这么大?
答:
明文有规定,按说可以进行投诉,也可以依法维权,可是有哪个员工敢有如此胆量,弄得不好要么随便找个理由让你走人,要么降低你的工资待遇,要么叫你去干最重的活,为了区区的十几天休假,有哪个员工会因小失大,与
私企
老板较真。要说员工
不敢
主动提出休假,工会应该出面为员工维权,工会对本企业的情况...
在银行工作有没有
什么
黑料和潜规则呢?
答:
所以他们有时候会把信用卡中的钱拿出来放贷,而贷款的利息是相当高的,他们可以通过国家的钱赚一笔不错的利息。不过现在不行了,现在的贷款业务都是责任
到
人,如果谁放
出去
的贷款收不回来的话,就会向谁问责。所以他们现在非常谨慎,
不敢
轻易放款,而没有了这笔收入,他们现在的工资就低了很多。
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