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为什么报税工资比实际工资高
统计局说平均
工资比
个人
实际
到手工资要高,你年收入是多少呢?
答:
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读称,城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的,不包括个体工商户和自由职业者,反映的是税前工资,包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此,公布的平均
工资比
个人
实际
拿到的工资要高。同时,由于各单位所处...
...区别呢?
为什么
有的人选择申报的工资要
比实际工资
少?
答:
养老保险的缴纳是按
工资
基数计算的,其中:大部分是由企业承担的,小部分是由个人承担的。企业为了少交,或者个人为了自己少承担,因此会选择一个比较低的工资基数。但以后退休后会吃亏的,因为多交多发退休金,少交少发。
...但是税
实际
只扣了1000,比自己预期算的少,
为什么
呀?
答:
因为现在
工资
薪金所得实行累计预扣法。即:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。累计减除费用是指按照5000...
...如果公司合同标注的基本
工资
和
实际
基本工资不符 且相差巨大 是否合 ...
答:
如果
实际
基本
工资比
合同标注的基本
工资高
,可能是用人单位为了逃避法律规定的以工资为基数计算缴纳社会保险费、计算加班费等责任,所以,在合同里面约定了较低的工资标准。另外一种是实际基本工资比合同标注的基本工资低,有可能用人单位在克扣你工资,所以,这两种情况都是不合法的。法律分析根据劳动合同法...
...9月1日起施行了,
为什么
我们的财务说
报税
的时候还是按老的标准上税...
答:
把“
实际
取得”解释为:“是指员工实际收到
工资
的时间,而不是纳税人取得的工资薪金的归属期间”。是不符合征管实际要求的。例:某单位于2011年9月8日向员工发放当年8月份的工资收入(扣除“三险一金”)3500元。此工资应在8月份代扣个人所得税,九月份征期申报个人所得税【(3500-2000)*10%-25=...
为什么工资
表上工资很低,但是
实际工资
较高,拿消费发票抵税是怎么回事...
答:
2.31400的
工资
,五金500,你提供28900的发票才能达到抵税目的(且不论这个操作的合法性和可行性),你一个月能有这么多的消费发票不?3.你提供的发票在公司外帐反映,降低企业所得税.而你的提成从公司内帐支付,不需要纳税(公司的意思),这个时候你提供发票就是给老板节省企业所得税,说是节省,
实际
是配合企业...
劳动合同上的
工资比实际工资高
不相符怎么办
答:
劳动合同上的
工资比实际工资高
不相符,可以到所在地的劳动监察部门去投诉或者劳动仲裁委员会申请仲裁解决,对于劳动仲裁的结果当事人不服的还可以到法院去提起诉讼来维护i自己的权益。 一、劳动合同上的工资比实际工资高不相符怎么办?1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资...
去年11月份的
工资
今年申报
报税
违法吗?
答:
个税申报是按照
实际
发放时间确定的,只要是
工资
在现在发放,不管是哪个月的,都没有问题。如果实际发放也在11月。可以去更正个税申报表,涉及税款的话可能会有滞纳金。不算违法,只是公司操作不规范。
实发
工资比
做账
工资高
有逃税嫌疑吗?
答:
违法的,不按
实际工资报税
和做账都是违法的,存在少交税的情形
工资
的个税是怎么扣的,
为什么
我工资多时扣的少,工资少时反而扣的多了...
答:
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。所以,你1月份应交个人所得税为:(7862.98-5000-2100)×3%=22.88942月份应交个人所得税为:(7862.98+2月份应发
工资
-5000×2-2100×2)×3%=nn3月份应交个人所得税为:(7862.98+2月份应发工资+3月份...
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