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为什么有些人干活很慢
领导总是嫌我
干活太慢
,能力太差,我该如何扭转他
的
看法呢?
答:
领导总是嫌我
干活太慢
,能力太差,我该如何扭转他
的
看法呢?1.要提高工作效率,就要把思维从被动转变为主动,从为别人工作转变为为自己工作。我们要把老板和同事当成自己的创业伙伴,尽一切努力让自己有更好的明天,这是很多公司倡导的“主人翁精神”。不要小看这种心理暗示的作用。一旦你习惯了这种思维...
干活
儿慢人又自卑而且还爱出错脑袋又笨感觉
什么
都干不了!
答:
人无完人,圣人也会出错,更何况是我们平凡人 不要只看到自己
的
不足,每个人的身上都有闪光点 多发掘自己,先建立自信心 再加上肯努力,慢慢的让自己变得越来越好 爱出错,做完一项工作就多检查几遍
干活慢
,就勤加练习,熟能生巧 我们能发现自身的问题就是成功的第一步 然后找对方法,解决问题让...
内向不爱说话。
干活
有点慢
的
,会在工作中会受到排挤吗?
为什么
答:
不爱说给人一种稳重,低调不张扬,也有好处。
干活
慢点不怕,但都精品,熟能生巧相信
速度
会上去
的
,相信自已干出精品干出成绩,业绩上去了,这样人们才有目共睹,得到他们认可。就不会受到排挤,内向性格会慢慢转变。
同事向老板说我
干活速度慢
怎么办?
答:
干活速度
快那是练出来的,我以前也没性子。总被老板娘骂…其实同事之间没有真正的友谊的,
有的
只是勾心斗角。在职言公没几人能做到,老板找你谈话呢可能是想开除你或者是误信你同事的话挑剔你,让你做的好点。人心难测,我和你差不多重的命苦阿,一起加油吧,我们才是最棒的 ...
别人说我
干活慢
,我心里一点都不高兴 怎么办、我干活也不是
很慢
呀、一...
答:
要注重工作的轻重缓急分配,如果有领导让你着急做一个事 除非自己手里有非做不可的事 否则先做领导给的任务,不然你继续完成你自己的,领导跟你要结果你说你还没做,这样就给人一种
很慢的
感觉。不用管别人慢不慢,通常觉得别人
干活
效率低的都是自己也不高的,(除了某些规划大神),调整一下心态...
朋友
干活做事
总是慢腾腾
的
,有气无力,我很生气,该不该跟她说呢?_百度知 ...
答:
如果没有耽误大事,就可以不必开口。本来就言多必失,你没有理由以自己
的
标准要求别人。说了的话别人不一定接受,她慢腾腾的,又没有耽误事,关你何事?如果确实影响到了生活中的事,那么婉转的建议一下也可以。反正最重要的就是不要伤害感情,说话注意方式,保持你们关系长久。想开一点,每个人都有...
做事慢
,手脚不灵活,天天被领导骂,不知道该怎么办了?
答:
那你要改正一下自己
的
行为,尽量
做事
情有条理一些,然后加快
一些速度
,在领导面前做事慢吞吞的话,是会被骂的
为什么
进厂人家总说我笨
干活慢
。还总是被
有些
同事欺负。 大多都是流...
答:
注意从工作生活中发现请这个工友吃饭,送这个工友礼物,交往沟通中工友会把您突出存在的问题告诉您,如何改正如何提高,谁刚进厂都是从慢到快的过程。总之做自己喜欢
的的
工作,而不是做自己讨厌的工作,喜欢和讨厌的工作决定工作效率不同,工作进展就不同!祝您好运。
进厂上班,
做事速度
一般般,有一点慢有一点拖后腿了,平时正常做事还行...
答:
同理,我觉得你那个单位也是因为这两点才挽留你的。如果你那个单位不缺人,那可能就只有第一点和你客套一下了。这么做其实是每一个公司都会
有的
,毕竟现在还是很缺人的状况,即使你说的是拖后腿的,但是对于公司来说,多一个人,在
干活
的时候即使他再慢,其他人加快
速度
是可以的,但是如果他是额外的...
为何
工作中
有人很
忙碌,有人很悠闲,而领导却不会说
什么
?
答:
而能力高
的人
,可能工作任务一下来,普通人需要一天才能完成的量,他们早已经一上午就做完了,剩下的时间当然就很惬意,轻松了。可能你都没有注意到他们的工作,却注意到他们总是在休息。真的是他们无所事事,
什么
都不做么?错了,恰恰是因为他们工作能力太强了,强到老板都需要给三分面子,这样的好...
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