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为什么辞职了领导不让走
辞职
超过一个月,
老板
拖着
不让走
,怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
要
辞职了领导不让走
怎么办
答:
要
辞职了领导不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
当员工
离职
时有些
领导
会极力挽留,
为什么
会这样呢?
答:
也许你有很好的工作能力。如果工作能力不好,
领导
一般不会挽留,更别说苦口婆心了。既然你想留下来,就意味着你认可你的工作。也许你努力工作,努力工作,从来没有和领导谈过加薪的事情。领导自然不愿意放你走。暂时没有人能取代你的位置。另一种可能是你的工作很重要或者很专业。一旦
辞职
,公司里暂时...
跟领导说了
辞职
,
领导不
表态,不理人,我应该怎么办,我是一定要走的
答:
那就走就行了,把
离职
通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
要
辞职了领导不让走
怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的相关规定,员工
辞职
,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可。如果
老板
拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共...
为什么我离职后领导
还要针对我?
答:
去年从国企裸辞,刚提
辞职
,就被踢出了群,之后该同事在群里发了我和他的一段聊天截图,让所有同事对我翻脸,导致我走的时候,并不算好聚好散。其实辞职决定我考虑了很久,好几个月了,当时加上自己在里面,并不开心,就向直属
领导
提了辞职,领导也下意识地挽留,但是我去意已决,领导也深知在...
辞职
报告写了。交给
了领导
。现在已经过了一个月。
领导不让走
怎么办?
答:
你提交申请是
什么
形式的,是否有日期?最好是电子邮件或者其他时间可查的形式,可以证明
领导
知晓了你的申请,那就可以去人力办理交接
离职
,交接很重要,工作和单位工具等等,让相关人员签字,否则去你们公司所在地的劳动局去投诉,这样会有人联系他的,现在年底拖欠工资的处理也比较及时 ...
老板不让辞职
,该怎么办呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我
不能
胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道
什么
意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果
老板不
好,那...
离职老板不让走
怎么说
答:
签字后自己保留一份。2.提交书面
辞职
信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)
后让
公司办理
离职
...
我
辞职走
,经理再三挽留,说舍不得我走,他说别人无论谁走了,他一点感觉都...
答:
就像题主说的这个问题,
领导不
想让他走,说明你平时在公司里混得不错,我不知道你因
为什么
原因走,反正有几点原因,因为钱,或者是身边的人,或者是发展前景,这都是每个人所关注的,你在公司的影响力很大,你走
了领导
会不舒服,第一工作上有个人帮忙确实不一样,或者是协助,突然这个人不在了,那...
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