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主动离职的人都是高手
我要
辞职
,遇到了很棘手的问题,请
高手
帮帮忙
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是
不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
辞职后
,如何优雅地向公司员工告别?
答:
虽然我们不愿意承认,但是人走茶凉,确实就是这样。其实我是一个特别喜欢交朋友
的人
,但是回头想想自己曾经任职过单位的同事,基本上没有任何联系,就算是说曾经有过礼尚往来,
辞职
之后也不会有任何瓜葛。因为自己的工作生活很忙,没有精力和他们过多的接触,所以刚和公司辞职之后,和同事们进行告别,不...
求推荐一部日本恋爱影片
答:
剧名《有喜欢
的人
》 主演:桐谷美玲、山崎贤人、三浦翔平 剧情简介:热爱糕点制作的西点师樱井美咲被迫
离职
后偶遇以前暗恋的学长,随后被学长邀请去自家海边经营的餐厅上班,接下来与帅气三兄弟的同居故事开始上演。 剧中男女主那么认真对待自己的工作让我很钦佩,女主为了研究新品,需要一次次的试验,即使熬夜也很开心,专注...
年轻人
辞职
需不需要冷静期?
答:
…所以我好像其实也有资格来分享一些职场感悟,唯一原则就是也许对你有用就好。今天想聊的一个话题,其实是挺高频的问题,就是“要不要辞职”,据说80%的职场
人都
迷茫,在迷茫的时候或多或少都有要不要
辞职的
纠结。而且,越是年轻一代
的人
,在同一份岗位上呆的时长越短,95后平均每7个月离职,...
职场
高手
:每个
人都
可以是自己的CEO
答:
辞职
半年后,朋友从前领导那里了解到,公司对她真实的评价是:“ 晋升困难,不是因为能力问题,也不是谁对你有意见,而是你缺乏成长潜力”。 没有成长潜力,也就意味着没有带队打仗的可能性,更没有机会成为管理者。 听到这样的评价,相信绝大多数
人都
很扎心, 努力却换不来想要的结果。 这就是我们常说的“脑袋决...
离职
面谈记录怎么写
答:
问题五:员工
离职
面谈表都包含什么内容 离职原因,对公司建议,离职去向,挽留方法。 问题六:一份离职面谈,一般要设计哪些问题 离职面谈一般包括:离职原因、对公司的看法和建议、对下一个岗位的期望等。 问题七:今天上了“离职面谈”这们课,写心得,求
高手
帮忙 做一些基本信息的记录,比如姓名,职位,年龄,工龄,学历等...
大连人事、
辞职
、社保问题,高分!
答:
3.现在准备辞职,在市内或开发区另找工作;4.2008年的劳动合同已到期,09年的还没续签。问题:1.辞职时须要单位开哪些证明、文件?(要具体的12345...)2.辞职后找工作期间保险怎么处理?3.如果去开发区工作,现在市内的保险怎么处理?老板对
主动辞职的
员工恨之入骨,在这方面会故意刁难,请
高手
指点,拜谢!我现在的级别...
作为一名职场人,如何练就「随时跳槽」的底气和能力?
答:
作为一名职场人,你应该注重自己的专业知识和能力,并不断学习和进步,以便能在竞争激烈的职场中取得成功。跳槽并不是一件容易的事情,也不是每个
人都
适合这样做的。如果你想要跳槽,你应该先考虑以下几点:了解自己的目标和优势:你希望通过跳槽实现什么目标?你在哪些方面具有竞争优势?寻找适合自己的工作...
职员个人
主动离职
申请通知书怎么写10篇
答:
帮助
的人
:70.6万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 因为各种各样的原因,辞职在我们生活中是很常见的。但是辞职并不是说辞就可以的,是需要先写 申请书 的。下面是我整合的职员个人
主动 离职
申请 通知书 怎么写,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 职员个人
主动离职
申请通知书怎么写1 尊敬的_总: ...
在原单位自动
离职
(被除名)后关于保险的问题?
高手
进!!!
答:
如果你手上没有合同的话!那你就没有和公司订立长期劳务关系!你没有任何证据证明你是该公司的正式员工!至于你上的两个月保险!他们完全可以说那是给你的临时待遇!如果你现在的公司有上三险的话!你可以把你以前上过的单子拿到新的单位!让新的单位给你序上!(最好明确一下,不管你是不是刚到该单位都...
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