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主管升到经理涨多少
35岁之后还想自我提升,能学些什么?
答:
一、继续深造自己专业 其实说白了就是老本行,因为自己专业的知识领域是比较熟知的,不用再重新进行学习,那么我们就可以继续深造。考证就是一个非常好的做法。我身边的学会计的人,很多到了35岁之后,经常感觉对于这个行业力不从心,说到底,自己的学识和经验已经和时代的脚步不相符。那么,这个时候就...
想进入外资银行做非柜员之职,望外资银行达人指点迷津
答:
外资银行也是升级了涨的多一点,但是升级不像会计师事务所那样一年一升有规律,有时干了几年也不升,因而一般涨的较少,也就是个通货膨胀率,百分之几吧。6)奖金事务所的staff没有奖金,
经理
有奖金,合伙人应该有奖金和分红。经理的奖金和业绩挂钩。外资银行各有不同,汇丰好像没奖金,恒生好像是有奖金的。7)小结总...
关于德邦物流的工作问题 希望最好是在职员工回答 也别说什么德邦不好因...
答:
进德邦都优秀??看来你确实是应届毕业生,校招的人离职率特别大,期望越大,失望也就越大,当
经理
一般1到2年,我说的是一般,也有牛人7 8个月,这要看你自己 如果你:性格外向能说会道,懂得看领导脸色,EXCEL、PPT这两种软件用的好,那你去德邦想升的慢都难, 如果性格内向,属于只会做不会...
激励员工方案的方法
答:
晋升带来的除了薪金
上涨
外,更重要的是头衔的改变给其带来的成就感、责任感和对组织的价值等多方面的满足。比如某公司为分公司/办事处销售人员设置了二级业务员→一级业务员→二级业务
主管
→一级业务主管→二级地区
经理
→一级地区经理→三级经理→二级经理→一级经理的级别体系,每半年考评一次,达到晋升标准者即可升职。
程序员几年后都去做什么了
答:
《魔兽世界》公测时,雷军玩得很疯狂,连续熬夜几个月,瘦了几斤。下副本,打装备;还财大气粗,花大价钱买魔兽金币,搞到在游戏区中人缘特好,个个都喊他“老大”。而邹涛走马上任之后,就把东风日产的骊威、骐达两款新车融到了《春秋Q传》里,开了网络游戏和汽车行业异业合作的先河。市场部
经理
...
新人工作总结怎么写
答:
六、技术部有新同事到则要介绍新同事给大家认识,告诉新同事有关技术部的一些规章制度,帮他们创建vss用户并告诉怎么用; 七、整理工作周报,每周二将技术部所有同事的工作周报收集后汇总发到技术部及
经理
的邮箱。 八、主要工作以外的工作。(例:制作表格、记录服务器日志) 上述这些工作我从未接触过的,和我的专业知识相...
大学生如何让选择就业方向
答:
虽然离开B公司的根本原因是没给我涨工资。但是一时的工资高低绝对不是问题。坚持下去,肯定会有意想不到的收获。 B公司的效益不太好,公司又太大,长期做下去,薪资的发展空间是很小的,但是职位的发展空间是很高的。如果在B公司耐心做下去的话,估计几年的时间就可以升为
主管
甚至
经理
了。 要做出就业选择,首先要了解...
寻求《杜拉拉升职记》里的经典语录。
答:
3、升职前,拉拉打心眼觉得自己坐
经理
位子绝对胜任,到她真正坐到这个位子才发现,原来这个位子上的很多活,是自己以前不了解的。 4. 经理以下级别叫”小资”,就是”穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷; 5. 经理级别算”中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线...
物业前台领班工作计划
答:
4、责任到位:把服务质量目标分解,并落实到各部门、各岗位直至个人,按计划分步实施。 5、强化培训:对自己进行理念灌输、知识教导、技能培训。 6、严格检查:实行个人自查、
主管
/
经理
督查、行政管理中心考察;并分析结果,以明确问题、原因、责任。 7、循环检讨:定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正,并制定相...
MBA对自己有提升吗
答:
MBA同学毕业后的职业有两大类走向,一类是职业
经理
人,多数就职于外企、国企、民企等国际化程度较高的公司,他们在管理岗位上能得到快速提升。另外一类是创业,许多MBA学生将在MBA学习到的知识体系、方法论在公司运作中灵活运用,开创自己的事业。在这个平台上,学生有可能获得教授、风投人士的指导和创业孵化基金,而有些...
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