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九级伤残社保局该赔付多少
工伤九级社保局赔付
的一次性
伤残
补助金是按照我的基本工资来算,还是...
答:
两者差异非常巨大!如十级
伤残赔偿
你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,如你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但
社保局
计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数单位给你报的2000元,那么社保局算的话就是7乘以2000等于14000元;那么...
江门市工伤
九级伤残
,
赔偿
有
多少
?
答:
你好,按照《广东省工伤保险条例》的规定,
九级工伤
,
社保
基金支付一次性伤残补助金九个月本人工资,一次性医疗补助金2个月本人工资;单位支付一次性就业补助金8个月;如果没有购买工伤保险,则全部由用人单位支付19个月的工伤待遇;工资计算基数为受伤前12个月的平均工资,没有满12个月则按实际工作时间...
九级伤残
能
赔
十万吗,才赔3万多。是不是按平均工资发放
答:
具体能
赔偿多少
是需要看本人月工资是多少,
九级伤残
为9个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
工伤九级
,月工资8000重庆应
赔偿多少
钱
答:
如果用人单位没有给劳动者缴纳
工伤
保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性
伤残
就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和
社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
我是
工伤九级
一次性
赔偿
能给
多少
钱
答:
工伤九级赔偿
9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的还补偿一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金,补助金标准省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工伤
评残评了
九级
,公司交的有
社保
,社保可以
赔多少
,公司赔多少,本人月...
答:
如十级
伤残赔偿
你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但
社保局
计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
九级伤残社保局
能
赔偿多少
钱
视频时间 00:58
伤残九级
,
社保局
要
赔多少
钱,单位要赔吗
答:
有
社保
发放一次性
伤残
医疗补助7个月工资。单位发放一次性伤残就业补助12个月工资。
九级伤残社保局该赔付多少
视频时间 00:00
请问我的
伤残
鉴定是
九级
可以
赔偿多少
钱?
答:
你是什么伤残鉴定九级?如果是工伤
九级伤残
,想辞职的,能够得到的补偿有:1、实报实销的医疗费;2、受伤之日起到定残之日的原工资,即停工留薪期间的工资;3、一次性发给4个月当地平均工资的就业补助金;4、一次性发给9个月当地平均工资的伤残补助金;5、伤残治疗期间的护理费;6、一次性发给4个月...
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