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乡镇后备干部有用吗
我是一名村官,参加
乡镇
公务员还是选调生好呢?
答:
选调生比
乡镇
公务员好,选调生一般就是预备
后备干部
,而乡镇公务员只是一般同志,不过待遇都一样,只是选调生相对能提拔的快一些,但考试的竞争力也是挺大的。
村
后备干部
是村官吗?
答:
村级
后备干部
侧重于通讯员或者计生专干进行培养.村官也就是参加考试,是党员的是支书助理.不是党员是村主任助理.村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到
乡镇
,县内有备案.村级后备干部只能是自己村里的,没有备案 升迁机会小.
“一村一名大学生”是吉林省特有的吧,我想问一下,这个跟村官性质一样...
答:
一村一名大学生 是吉林省县区级人社局组织的,招募大学生到村任职,村官一般是由省委组织部组织招募的。村官现在每月补助应该是1500或者更高点。一村一名大学生的补助一般是当地的最低工资标准。相对还是村官待遇好些。上岗后,多被借调到当地人社局或任职村所在的
乡镇
党政机关,从事一些工作。
村级
后备干部
需要每天去村委上班吗?
答:
村级
后备干部
原则上是从村级党支部委员以及村委会委员中确定的。作为村级两委班子的成员以及
乡镇
党委确定的村级后备干部,多多的经受村内工作的锻炼和考验,是非常有利于自身的成长和成熟的,因此,在日常的时间里,多多的接受村级党支部或是村委会的工作安排,多干一些工作是有积极意义的。正是因为如此,在...
村
后备干部
算基层工作经验吗
答:
不算。村
后备干部
定期向村党组织汇报一次思想工作情况,
乡镇
党委每年对后备干部进行一次考核。村后备干部是不算基层工作经验,可以作经历但不算基层经验,是为加强后备干部队伍建设。
农村
后备干部
面试哪些内容
答:
村官有更大的晋升空间,有机会调至
乡镇
级别,并在县内有备案。相比之下,村级
后备干部
仅限于本村范围内,晋升机会相对较小。首先,应根据时代需求不断创新培训内容,坚持学以致用、学用相长的原则,将干部的理论教育置于首位,并随着社会需求的不断变化,以工作需求为导向,精心选择培训内容。
如何提高
乡镇干部
积极性
答:
因此,希望能够不断加大对边远
乡镇干部
政治待遇与人文关怀力度。一是在后备干部培养管理的时候,能够向长期处在边远乡镇且有一定工作能力并取得工作成效的干部倾斜,加强
乡镇后备干部
的培养锻炼;二是在选拔任用干部的时候,能够向边远乡镇干部倾斜,当边远乡镇出现领导职位空缺的时候,首先从长期在本地工作的...
三支一扶、选调生、村官哪个待遇好?各有什么发展前途?
答:
三支一扶:第一年按每人每月4500元标准发放工作、生活补贴,第二年按每人每月5000元标准发放工作、生活补贴。并按照国家和本市有关政策,为其缴纳社会保险和住房公积金。服务满6个月的“三支一扶”人员,享受3000元的一次性安家费补贴。选调生:不同地区工资水平不一样,较多地区相较大学生村官、三支...
选调生和国考有什么区别,哪一个更好一些呢
答:
2、选调生与国考也有异曲同工之处1、选调生与国考相同都要有一年试用期,第二年定级,定科员二级。2、选调生虽是
后备干部
身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异,所以总的来说选调...
选拔副科
后备干部
都是提拔到县局还是
乡镇
答:
提拔到州县。公开选拔
后备干部
的程序:(一)发布公告。制定公选方案,并通过新闻媒体或其它方式向社会发布公告;(二)组织推荐,资格审查。按照公选方案确定的报考条件进行推荐,以组织推荐为主,也可采取领导举荐、群众推荐和个人自荐的形式。县委组织部对相关人选进行资格审查,符合条件的,准予参加考试;...
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