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事业8级副科待遇
...职工的身份工作了十年,又经考试录用为公务员。如何确定
工资
...
答:
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级 举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受
副科待遇
;副乡科级、副主任科员...
事业
单位里的专技人员的出路在哪?
答:
管理岗从
8级
开始,就相当于是
事业
单位的领导了,所以晋升的途径就是通过提拔, 对于没有一定的能力人员,晋升比专技岗还更困难。 不过如果转岗到管理岗位并聘用到8级后,不但拥有了一定权力,还可以 通过“双肩挑”的方式,继续享受职称
待遇
。 一些地方的“双肩挑”只占用管理岗位,不占用专业技术岗位,那么就可以不受专技岗...
事业
单位管理岗9级是什么级别?
答:
管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别,根据原人事部《
事业
单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。9级就是科员,10级是办事员,
8级
是
副科级
。
什么是
事业
单位管理岗位等级?
答:
当然小周的
工资
薪级比本科生要高一级。
事业
单位管理岗分为10级、9级、
8级
、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级等10个职级,分别对应公务员的办事员、科员、
副科级
、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。 管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。 ①...
事业
单位岗位类别中管理岗和专技岗有什么区别?
答:
其次,简单的介绍一下
事业
单位当中,管理岗和专技岗的区别。 事业单位管理岗位指的就是在工作中从事综合管理事务所设置的岗位,管理岗位属于领导岗位,和公务员岗位有很明确的对应,其中:(管理9级=科员、管理
8级
=
副科
、管理7=正科、管理6级=副处、管理5级=正处、管理4级=副厅、管理3级=正厅、管理2级=副部、管理1...
事业
单位七级职员是什么级别
答:
六级职员在
事业
单位比较普遍,地市级以上很多行政机关都有这个规格的下属事业单位。 7、七级职员:对应正科级。事业单位六级以下职员可以算基层干部了,特别是在地市级以上单位。但是在县区一级,一个正科级的七级职员还是比较牛X的存在。 8、
八级
职员:对应
副科级
。在中央、省、市、县四级事业单位中...
人社部对
事业
单位工龄30年主任科员10年以上有什么政策
答:
晋升
副科级
须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡
科级副职
、副主任科员满15年,级别达到20级;因此,如果按照正常的情况,满20年(8年+12年)后晋升副科级,然后由于30年工龄,即任职10年副科级,还有5年才能晋升正科级。以上是
事业
单位职员参照公务员正常的晋升情况。2014年...
事业
单位职员级别 有30年工龄,管理岗应该是什么级别
答:
晋升
副科级
须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡
科级副职
、副主任科员满15年,级别达到20级;因此,如果按照正常的情况,满20年(8年+12年)后晋升副科级,然后由于30年工龄,即任职10年副科级,还有5年才能晋升正科级。以上是
事业
单位职员参照公务员正常的晋升情况。2014年...
河南省公务员
工资
答:
郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金; 新郑人才引进:硕士,试用期
副科级待遇
,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10 万; 港区
事业
编:河南工资天花板,16-18 万(其次是三个开发区和金水区县); 中原区街道公...
科级干部虚职转任实职可有年限限制?比如主任科员任正科级领导职位可有年...
答:
若该人在机关担任副调研员,则按机关副处级非领导职务套改
工资
。 8、由
事业
单位调(考)入机关的人员,在事业单位的任职年限可否与在机关的任职年限合并计其? 由事业单位调(考)人机关的,事业单位所任管理职务与机关所任职务层次相当的,其在事业单位的任职年限与机关的任职年限合并计算。例:某人,在原事业单位担任研究...
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