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事业单位三类岗位的结构比例
事业
编管理
岗位
等级是什么?
答:
事业单位
岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤
岗位三类
。按规定,医院、中小学校等以专业技术岗位为主的事业单位,被称为专业技术类事业单位,这类事业单位管理岗位设置不能超过15%,而承担管理职能为主的管理类事业单位,管理岗位设置一般为50%。管理岗位等级设置 1、管理
岗位的
最高等级和
结构比例
根据事业...
关于科学研究
事业单位岗位
设置管理的指导意见岗位类别设置
答:
工勤技能岗位主要承担技能操作、维护、后勤保障和服务等任务。为了提高操作技能和服务质量,这类
岗位的
设置需适应科学研究
事业单位
的实际需要,特别是一些已经社会化服务的一般性劳务工作不再单独设立工勤技能岗位。在岗位总量
结构比例
上,需综合考虑事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员构成。政府人事...
什么是“国家编制”?
答:
国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、
事业
编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,...
什么是专业技术能力?
答:
具体控制标准根据各级 *** 人事行政部门和事业单位主管部门按照人事管理权限、核定下达的专业技术职务结构比例确定。 (3)什么是专业技术能力扩展阅读: 事业单位三类岗控制标准:
事业单位三类岗位
之间
的结构比例
,由 *** 人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下: 1、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位...
专业
岗位
是什么
答:
岗位设置分
三类
:管理岗位,专业技术岗位,工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,不存在职称的问题。专业技术岗位存在高中初三个职称,共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术
岗位的
高中初所占
比例
的确是有规定的,省一级
事业单位
是343,县里面肯定中高级比例要低一些。 附:《事业单位...
河南省
事业单位岗位
设置管理实施意见(试行)监督管理
答:
事业单位的主管部门在岗位设置过程中,承担指导、执行和监督的职责。他们需严格执行相关政策,按照核准的
岗位结构比例
,有序推动所属
事业单位的岗位
设置工作,确保工作的公正与合规。事业单位自身则根据实施意见和相关规定,依据政府人事行政部门核准的岗位总量、结构比例及最高等级等要求,自主设定具体岗位,并...
支持类的
岗位
是什么
答:
――
事业单位
主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理
的结构比例
。 问题七:请问银行招聘中市场营销类和客户服务类
岗位的
区别是什么? 您好,中公教育为您服务。 市场营销类和客户服务类职位是银行岗位的两个大方向,也是作为银行从业人员必须经历的基础岗位。 一般来说,市场营销类岗位包含客户经理(公司、小企业...
事业单位的
职务级别有哪些
答:
包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。依据《
事业单位岗位
设置管理试行办法》第十五条规定:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位...
事业
编制有什么作用
答:
事业
编制好处如下:事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。社保福利较全面,有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。工作开销小,可以报销。
事业
编相关法律
答:
岗位
设置需经过制定方案、审核、核准、听取意见、集体讨论并通过实施等程序。同时,岗位总量、
结构比例
和等级应保持稳定,特殊情况需经过相关审批程序变更。聘用人员需符合岗位要求,通过竞聘获得,签订聘用合同并确定相应待遇。
事业单位
应严格遵守岗位聘用规定,确保岗位设置工作的规范进行,否则将受到政府人事行政...
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