00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人员办理停薪留职
事业单位
可以
停薪留职
吗
答:
法律分析:
事业单位
实行
人员
聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作。因此现在事业单位不能
办理停薪留职
。停薪留职合同是指为了使特定
职工
有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和...
公务员
停薪留职
规定
答:
三、
事业单位停薪留职
管理规定一、停薪留职的对象 停薪留职的对象,主要是企业中富余
人员
、企业的科技人员、技术工人以及其他
职工
要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。 二、停薪留手续的
办理
1、要求停薪留职的职工,应...
事业单位停薪留职
最长期限为多长时间
答:
停薪留职”问题的通知》 第二十五条 停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。
停薪留职人员
在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原
单位
缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的二十。
事业单位
可以
停薪留职
么?
视频时间 02:10
事业单位停薪留职
政策2022
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职
人员
一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘...
事业单位停薪留职
有什么规定
视频时间 00:40
事业单位
怎么
停薪留职
答:
法律分析:要与
单位
协商,如果主管部门同意,就可
办理
。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业
职工
要求
停薪留职
问题的通知的补充通知》 第三条 关、停的国营企业职工,由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的,经企业主管部门...
事业单位停薪留职
有什么规定
答:
事业单位工作
人员
停薪留职问题规定如下: 一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、...
机关
事业单位
的干部
职工停薪留职
国家有何政策规定
答:
1、根据现行规定,公务员和参公管理
人员
一律不准停薪留职。2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
事业单位
在编
人员
可以
办理停薪留职
吗
答:
通过实行
人员
聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。当前,国家、省、市既没有关于
事业单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜