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事业单位人员超生怎么办
1986年
事业单位超生
会
怎么处理
答:
经济处罚,行政处罚。国家工作
人员
不得晋职、晋级、评模、评奖,并给予降级或者撤职处分,情节严重的给予开除处分。例规定生育第三个子女的限制7年,生育第四个及以上子女的限制14年,但国家另有规定的除外。限制期间从社会抚养费征收决定书送达之日起计算。
求教,干部违反计划生育,
超生
的后果
答:
各地对于此类违反计生法规定的处罚不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。例如《广东省人口与计划生育条例》规定:第四十条 国家机关和
事业单位
、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其
超生职工
应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以
处理
。对超生...
机关
事业单位超生
罚了社会抚养费还能工作吗
答:
缴纳社会抚养费与开不开除无关,缴纳社会抚养费是义务,而开除是惩罚。也就是只要是公职
人员
,生了二胎,无论你交不交社会抚养费,都要开除公职。
超生
被开除公职,取消教师编制是否有法律依据
答:
《人口与计划生育法》第四十二条规定:按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的
人员
,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定:国家机关和
事业单位
、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其
超生职工
...
1980正式职员因
超生
辞退
答:
1980年
超生
被开除,工龄不再计算。《国营企业辞退违纪
职工
暂行规定》1986年7月12日才颁布,10月1日才开始施行。在1980年,因为违反计划生育政策超生的,不是被辞退,而是被开除。按当时的政策规定,超生开除合法。根据原内务部《关于工作
人员
曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内...
事业单位
九晋八前面有
超生
可以晋级吗
答:
事业单位
九晋八前面有
超生
可以晋级。根据查询相关公开信息,计划生育不会影响晋级,公务
人员
的晋级是根据个人的工作表现等方面进行决定的,会影响其晋级的是受到行政纪律处分,不是计划生育。
在职
员工
因
超生
被劝退有那些补偿?
答:
被企业劝退应该还算是“客气”的。何来补偿?比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条明确规定:国家机关和
事业单位
、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其
超生职工
应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以
处理
。希望我的回答能对你有所帮助。
蒙城县委关于干部
超生
的文件,干部超生怎样
处理
答:
再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十一条第一款规定:国家机关和
事业单位
、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其
超生职工
应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以
处理
。希望我的回答能对你有所帮助。
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